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¿Qué es lo que valoramos?

3 años o más de experiencia o más en desarrollo C#

Tienes conocimientos y/o experiencia en ASP.NET Core y ASP.NET - Especialmente MVC y WebAPI

Tienes conocimientos y/o experiencia en API REST, servicios web SOAP y microservicios

Has trabajado con bases de datos relacionales SQL. Actualmente utilizamos Microsoft SQL Server y PostgreSQL

Tienes conocimientos y/o experiencia con bases de datos no relacionales NoSQL. Actualmente utilizamos MongoDB y Redis (entre otras)

A la hora de programar sigues patrones conocidos, como Domain Driven Design (DDD) o principios SOLID, y estándares de la industria

Te suena o conoces herramientas y conceptos relacionados con tests como son las pruebas unitarias, pruebas de integración, cobertura de código, mocking, …

Tienes experiencia usando algún sistema de control de versiones (usamos Git) y herramientas de CI/CD

¿Y nosotros que podemos ofrecerte?

- Contrato fijo : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.

- Horario flexible : Lunes a jueves de 08:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:30

Viernes de 08:00 a 14:00

- Modelo híbrido (50% oficina Madrid zona Barajas)

- Vacaciones :



22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.

- Retribución flexible : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.

- Club de ventajas : Descuentos en tecnología, ocio y formación.

- Formación continua : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.

- Plan de carrera : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.

- Bienestar integral : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional.

- Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7.

- Ambiente inclusivo : Entorno diverso y multicultural.

- Eventos sociales : Actividades para conectar con el equipo.

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“Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.”

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