Desde la Dirección de Soporte de Latam, precisamos incorporar a un@ HRBP, que reportará a HRBP Head Of de Latam.

La persona incorporada será un miembro clave en la implementación de la estrategia, planes y políticas de Gestión de Personas tanto en el equipo de Soporte de LatAm, localizado en Madrid, como ayudando a llevar la estrategia a Argentina, Brasil, Chile, México y Perú con las diferentes áreas especialistas.

Principales funciones:

- Asesorar y apoyar a los equipos de RRHH locales en la ejecución de las distintas políticas y procesos de RRHH.

- En colaboración con el área de International Mobility, gestionar procesos de expatriación, incluyendo la detección de necesidades, proceso de selección, acompañamiento en la asignación y definición del plan de sucesión.

- Participar en la gestión del pool de talento: proceso STAR completo, talent review, así como la implementación de planes de formación y desarrollo.

- Gestionar ofertas económicas del equipo de soporte LatAm y expatriados.

- Implementar las funcionalidades de Workday en los países: mejora de procesos y gestión del cambio.





- Desplegar la encuesta anual de compromiso y analizar la información de las áreas con el fin de colaborar en la definición de los People Plan.

- Implantar KPIs de RRHH y elaborar un dashboard de seguimiento.

- Proponer áreas de mejoras y proyectos en cada uno de los países.

- Compartir Best Practices entre los países.

- Ayudar a gestionar al Equipo Soporte Latam.

Perfil del candidato

- Licenciatura Universitaria en Psicología, ADE, Derecho o similar.

- Experiencia de al menos 2 años en áreas de RRHH, definiendo e implementando proyectos.

- Nivel alto de inglés tanto oral como escrito.

- Alto nivel de interlocución y experiencia en comunicación con múltiples partes interesadas.

- Muy valorable experiencia en Workday.

- Visión estratégica y capacidad para trabajar en múltiples proyectos.

Nuestro ADN: Pasión, Compromiso, Innovación, Trabajo en Equipo, Confianza y Responsabilidad.

En Verisure las personas estamos en el centro. Trabajamos para crear un contexto diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, según nuestro compromiso con la integración efectiva, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo.

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