Su misión principal será la de realizar las tareas de gestión y administración relativas al área de Compensaciones y Incentivos, ofreciendo un servicio de calidad a las personas usuarias y siguiendo los circuitos establecidos.
FUNCIONES
La persona seleccionada se integrará en el área de C&B; dentro de la Dirección de Talento, Cultura y Organización, participando en los siguientes procesos:
- Gestionar y mantener la estructura organizativa de la compañía, asegurando la correcta actualización de puestos, posiciones, organigramas y datos asociados.
- Administrar los programas de beneficios para empleados, incluyendo retribución flexible, seguros de salud y otras iniciativas de bienestar.
- Apoyo en la generación de informes, cuadros de mando e indicadores clave de Recursos Humanos.
- Analizar información de personas y negocio para generar insights que faciliten la toma de decisiones y contribuyan a la mejora de los procesos de RRHH.
- Participar en los procesos de compensación variable, revisión salarial, bonus y evaluación del desempeño.
- Realizar el seguimiento y análisis de encuestas de salida, identificando tendencias y oportunidades de mejora en la experiencia del empleado.
- Garantizar la calidad, consistencia y actualización de los datos de Recursos Humanos en los sistemas y herramientas corporativas.
- Colaborar con las diferentes áreas de la organización para atender consultas relacionadas con compensación y beneficios.
Requisitos:
- Grado en Recursos Humanos, Empresas o afines.
- Office 365 (Power BI, Excel avanzado, macros, tablas dinámicas, etc.).
- Deseado: Formación y/o experiencia en People Analytics, Compensaciones o RRHH en general.
- Experiencia mínima de 1 año realizando las funciones de recursos humanos.
📌 Técnico/a de Compensación y Beneficios Temporal (España)
🏢 Universidad Alfonso X el Sabio
📍 España
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