Job Overview

- Manager de Relaciones Laborales. Zona Norte de Madrid.
- Perfil senior en materia de RRLL para su departamento de Recursos Humanos.

Nuestro cliente es una gran organización dentro del sector salud y bienestar, conocida por su enfoque en la innovación y por ofrecer servicios excepcionales a sus clientes.

Responsibilities

- Definir junto con la Dirección de Personas la estrategia laboral de la compañía.
- Anticipar riesgos, necesidades y oportunidades derivadas del crecimiento, la expansión y la evolución del modelo de gestión de personas.
- Asesorar en la contratación, jornadas, turnos, vacaciones, permisos, excedencias, IT, desvinculaciones, etc, y otras dentro del departamento de Recursos Humanos.
- Participar en la definición y evolución de la política retributiva.
- Gestionar los distintos elementos de compensación total: Salario fijo, Retribución variable (bonus e incentivos), Beneficios sociales, Retribución flexible, Retribución en especie.




- Colaborar con HRBPs y equipos de gestión de los centros para que las políticas laborales sean entendibles, aplicables y coherentes con el reciente modelo de compañía.
- Liderar y supervisar planes de igualdad, LGTB, inclusión y medidas de conciliación y bienestar organizacional, garantizando su integración efectiva en los centros.
- Asegurar la integración de la prevención de riesgos laborales en la gestión de personas.
- Liderar junto con Finanzas la elaboración del presupuesto anual de costes de personal.
- Desarrollar políticas de recursos humanos alineadas con los objetivos empresariales.

Benefits

- Contrato indefinido en una gran organización ubicada al norte de Madrid.
- Rango salarial competitivo: 65.000 EUR anuales.
- Oportunidad de desarrollo profesional en el sector salud y bienestar.
- Ambiente laboral inclusivo y orientado al bienestar de los empleados.
- 2 días de teletrabajo.
- Otros beneficios sociales.

#J-18808-Ljbffr

📌 Labor Relations Manager (Madrid)
🏢 Michael Page
📍 Madrid