País

España

Provincia

Sevilla - Sevilla

Fecha límite Inscripción

10/08/2026

Categoría

Comunicación y Marketing, Fundraising

Información de la ONG

Fundación Infantil Ronald McDonald

Valoración

(3 valoraciones)

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% de respuesta: 40,25%

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Objetivo

El/la Coordinador/a de comunicación y alianzas corporativas de la Casa Ronald McDonald de Sevilla es un/a empleado/a asalariado/a a tiempo completo de Fundación Casa Ronald McDonald.

Es el/la responsable de planificar, ejecutar, coordinar y evaluar las acciones de comunicación y marketing, alianzas con empresas y captación de fondos y fidelización del programa. Diseñará iniciativas, eventos y acciones para recaudar fondos, así como planificará acciones y campañas para difundir la labor que se lleva a cabo en el programa aumentando su visibilidad, estableciendo alianzas con empresas y otras entidades, que contribuyan a la visibilidad y al sostenimiento económico del programa

Responsabilidades:

Comunicación y Marketing

Diseño e implementación de acciones, iniciativas y campañas que visibilicen la labor de la Casa, consiguiendo la implicación de diferentes sectores y personas.

Creación de piezas y materiales de comunicación.

Coordinación y planificación de las Redes Sociales de la Casa.

Coordinación de la comunicación con los socios, donantes y colaboradores de la Casa (instituciones, colegios, empresas…).

Coordinación, realización y actualización del contenido de la página web de la Casa, así como la redacción de noticias relevantes.

Coordinación y realización de iniciativas digitales de difusión y captación.

Coordinación con Oficina Central para dar cumplimiento con las estrategias corporativas

Elaboración de memorias e informes.

Captación de fondos

Creación de la planificación anual de captación de fondos, valorando y proponiendo las propuestas adecuadas para el cumplimiento de los objetivos establecidos.

Contacto y cierre de acuerdos con empresas, entidades, colegios y otras instituciones creando vínculos y alianzas duraderas en el tiempo para poder cubrir las necesidades económicas y en especie de la Casa.





Creación, planificación y ejecución de iniciativas, campañas y acciones digitales para conseguir recaudar fondos y aumentar el número de socios y donantes.

Organización de eventos de captación de fondos para el mantenimiento de la Casa.

Coordinación y colaboración con Tec. de Proyectos en la creación de calendario anual y detección de subvenciones y convocatorias públicas y privadas. Preparación de proyectos, seguimiento y justificación.

Creación y gestión de equipo de voluntariado supraprovincial para favorecer la realización de acciones de captación de fondos en otras provincial.

Coordinación con Oficina Central para dar cumplimiento con las estrategias corporativas

Elaboración de memorias e informes.

Relaciones Institucionales:

Propiciar y gestionar contactos institucionales con la administración pública y grandes entidades privadas.

Administración:

Ayudar al Gerente, apoyando en las funciones y tareas necesarias.

Colaborar en el correcto funcionamiento de los diferentes procesos administrativos de apoyo a las necesidades de la Casa, así como en las necesidades logísticas que surjan en el día a día.

Mantener actualizadas las bases de datos y sistemas registrando todas las acciones/colaboraciones en las diferentes herramientas corporativas y según los procedimientos establecidos

Familias:

Colabora en la atención a las familias, manteniendo una comunicación fluida y abierta con ellas, atenta siempre al servicio de las mismas.

Perfil:

- Ciclo Formativo Grado Superior preferiblemente en Comunicación y Marketing, Gestión Comercial o Relaciones Públicas.

-
Experiencia mínima 2 años en ámbito comercial y conocimientos en planes de captación y fidelización.

-




Experiencia mínima 2 años en coordinación y gestión de comunicación y marketing en entidades públicas o privadas

-
Experiencia mínima 2 años en organización de eventos y actividades y coordinación de equipos.

-
Experiencia mínima de 2 años en desarrollo de negocio

-
Experiencia mínima de 2 años en presentación y justificación de proyectos y subvenciones

-
Conocimiento del tercer sector.

-
Conocimiento y/o formación en protocolo

-
Persona metódica, proactiva, organizada, empática, comprometida, flexible, diplomática, confiable, con una actitud positiva.

-
Fuertes habilidades de comunicación, interpersonales y para las relaciones públicas.

-
Orientación a resultados y habituado/a a trabajar por objetivos.

-
Fuerte control emocional, con habilidad para trabajar bajo presión y con manejo en la resolución de conflictos.

-
Manejo de los diferentes programas de ofimática en entorno Windows.

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Manejo de bases de datos y CRM.

-
Manejo de herramientas digitales para captación (stockcrowd, telemarketing…)

-
Inglés fluido (B2).

-
Carnet de conducir y vehículo propio.

Competencias:

Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”, - Persona metódica, proactiva, organizada, empática, comprometida, flexible, diplomática, confiable, con una actitud positiva. - Fuertes habilidades de comunicación, interpersonales y para las relaciones públicas. - Orientación a resultados y habituado/a a trabajar por objetivos. -Resistente control emocional, con habilidad para trabajar bajo presión y con manejo en la resolución de conflictos.

Nivel:

Empleado

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual

Estudios mínimos:

Ciclo Formativo Superior

Experiencia mínima:

Al menos 2 años

Fecha de inicio:

07/09/2026

Nº de vacantes:

1

📌 Coordinador/a comunicación y alianzas corporativas (España)
🏢 Fundación Infantil Ronald McDonald
📍 España