Se gestiona el área laboral de principio a fin: altas, bajas, contrataciones y toda la documentación asociada. También se apoya en la contabilidad básica, introduciendo y mecanizando datos financieros. La atención al cliente es parte del día a día, resolviendo consultas sobre documentación laboral y contable, y ofreciendo soporte administrativo continuo.

Se trabaja codo con codo con otros departamentos para garantizar que los procesos se ejecuten correctamente. Hay que hacer seguimiento de plazos legales y mantener actualizados los registros internos. El puesto exige organización y precisión, ya que se maneja información sensible y confidencial. El entorno es dinámico y se valora la capacidad de adaptarse a cambios normativos.

También se gestionan múltiples tareas a la vez, priorizando las urgencias. La comunicación fluida con clientes y proveedores es fundamental. Se busca mejorar continuamente los procesos administrativos, proponiendo optimizaciones.



El puesto reporta al responsable del área y colabora estrechamente con el equipo contable. Se ofrece un desarrollo profesional sólido en el sector de la asesoría, con aprendizaje constante y herramientas modernas. Se valora la proactividad y el compromiso con la calidad.

Experiencia previa demostrable de al menos un año trabajando en asesoría o gestoría. Conocimientos prácticos de normativa laboral básica y gestión de contratos, nóminas y seguros sociales. Manejo ágil en mecanizado de datos contables y uso de programas como SAGE, A3 o similares. Formación mínima de FP Grado Superior en Administración o área relacionada. Se valorará experiencia en liquidación de nóminas y seguros sociales. Habilidades en herramientas ofimáticas como Access, Word y Excel. Conocimiento del sistema RED para tramitación telemática. Capacidad de organización y atención al detalle.

📌 Administrativo/a de relaciones laborales y contabilidad (España)
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📍 España