Job Description & Summary ¿Te gustaría formar parte del equipo de Capital Humano de PwC? En PwC estamos buscando un perfil para su departamento interno de Formación y Desarrollo dentro del área de RRHH, ofreciendo la oportunidad de contribuir al crecimiento y desarrollo de nuestros profesionales.

Buscamos una persona con experiencia de al menos un año en funciones de coordinación, gestión administrativa y seguimiento de programas de formación y desarrollo. Este rol será clave para dar soporte operativo a iniciativas dirigidas a profesionales de alto potencial, colectivos estratégicos y socios de la Firma, asegurando una ejecución excelente de los procesos, la calidad de los datos y el seguimiento de indicadores.

Responsabilidades

- Coordinar la logística y ejecución de programas de formación y desarrollo, gestionando convocatorias, inscripciones, comunicaciones y seguimiento de participantes
- Gestionar y mantener actualizada la información en las plataformas de formación y desarrollo, garantizando la calidad y consistencia de los datos
- Realizar la carga, validación y seguimiento de información relativa a participantes, programas, sesiones formativas y acciones de desarrollo
- Elaborar informes periódicos, cuadros de mando y reportes de seguimiento para los distintos colectivos y programas
- Dar soporte en la recopilación, análisis y consolidación de datos relacionados con formación, talento y crecimiento profesional
- Coordinar la relación operativa con proveedores, escuelas de negocio y equipos internos implicados en los programas
- Gestionar encuestas, evaluaciones, feedback de participantes y seguimiento de indicadores de impacto
- Apoyar la organización de sesiones, workshops, reuniones y eventos vinculados a iniciativas de desarrollo de talento
- Garantizar el correcto archivo,



control documental y seguimiento de la información, manteniendo altos estándares de confidencialidad
- Colaborar en la mejora continua de procesos, herramientas y procedimientos de gestión del área

Requisitos

- Graduado/a en Psicología, ADE, Recursos Humanos o similares.
- Valorable Master en RRHH.
- Experiencia de entre 1 y 2 años en funciones de coordinación, reporting o gestión administrativa de formación y desarrollo, preferiblemente en consultoría, grandes corporaciones o entornos de servicios profesionales.
- Nivel avanzado de Excel y manejo habitual de bases de datos.
- Experiencia en el uso de Learning Management Systems (LMS).
- Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de información de forma rigurosa y estructurada.
- Excelente organización y capacidad de seguimiento de múltiples iniciativas simultáneamente.
- Alta atención al detalle y orientación a la calidad.
- Discreción, confidencialidad y responsabilidad en la gestión de información sensible.
- Buenas habilidades de comunicación y coordinación con interlocutores internos y externos.
- Nivel avanzado de inglés.

Buscamos una persona que destaque por:

- Rigor y precisión en la gestión de datos
- Capacidad analítica y orientación a resultados
- Organización y planificación
- Proactividad y orientación al servicio
- Atención al detalle y seguimiento exhaustivo de tareas
- Capacidad para trabajar en equipo en entornos dinámicos y exigentes

¿Qué te ofrecemos?

- Incorporarte a una firma líder en servicios profesionales.
- Participar en proyectos estratégicos de desarrollo de talento.
- Entorno colaborativo con oportunidades de aprendizaje continuo.
- Desarrollo profesional dentro de un equipo con impacto transversal en todas las líneas de negocio de la Firma.

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📌 IFS| Associate – Formación y Desarrollo | Capital Humano (Madrid)
🏢 Pwc South Africa
📍 Madrid