Técnico/a de Reclutamiento y Selección Junior.

Objetivo del puesto

Buscar y encargarte de que el proceso de contratación fluya sin problemas. Tu meta será cubrir las vacantes de operación a tiempo, manteniéndote al día con el ritmo rápido para importante empresa de logística y reparto.

Responsabilidades principales

- Atracción de talento: Publicar y actualizar vacantes en los principales portales de empleo.
- Criba y selección: Filtrar currículums, realizar la preselección de candidatos y llevar a cabo entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
- Reclutamiento masivo: Gestionar procesos masivos para la incorporación de repartidores, personal operativo y perfiles administrativos.
- Gestión del proceso: Coordinar y dar seguimiento a las diferentes etapas del proceso de selección hasta la contratación definitiva.
- Onboarding y control documental: Apoyar en los procesos de inducción, armado de expedientes de nuevos ingresos y mantener actualizada la base de datos de candidatos.
- Indicadores: Elaborar reportes y KPIs de reclutamiento (tiempo de cobertura, tasa de rotación, efectividad de fuentes de empleo, etc.).

Requisitos

- Formación: Certificacion en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o afines.
- Experiencia:



Valorable Experiencia previa en reclutamiento masivo, valorándose positivamente el sector de la logística, delivery o retail.
- Herramientas: Dominio de portales de empleo, redes sociales profesionales y sobre todomanejo de Excel a nivel básico/intermedio.
- Metodología: Conocimiento y experiencia en la realización de entrevistas por competencias.
- Habilidades: Alta capacidad de organización, planificación y sobresaliente comunicación verbal y escrita.
- Actitud: Orientación al logro, tolerancia a la presión y capacidad para trabajar por objetivos.

Competencias clave

- Orientación a resultados
- Proactividad e iniciativa
- Resiliencia y trabajo bajo presión
- Organización y planificación
- Comunicación efectiva
- Adaptabilidad al cambio

Qué ofrecemos

- Contrato: Contratación inicial a través de ETT con posibilidades reales de incorporación a la plantilla de la empresa.
- Desarrollo: Formación continua y acompañamiento en procesos de RRHH.
- Ambiente laboral: Integración en un entorno dinámico, joven y con retos constantes.
- Crecimiento: Oportunidad de desarrollo profesional en el área de selección y recursos humanos.

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📌 Reclutamiento Y Selección Junior (L'Hospitalet de Llobregat)
🏢 Merchanservis
📍 L'Hospitalet de Llobregat