Información general

Inicio del proceso de selección: 27/03/2026. Finalización: 27/04/2026.

Fecha límite de inscripción: 20/04/2026.

Número de plazas: 1.

Requisitos mínimos

- Titulación universitaria en ámbito social, sanitario o empresarial (Trabajo Social, Enfermería, Psicología …).
- Conocimientos en ACP, en abordaje especializado de procesos neurodegenerativos, sobre el marco normativo aplicable.

Requisitos deseados

- Formación acreditada o curso en Dirección de Centros Sociales (convenio) y acreditación de máster.
- Liderazgo humano.
- Visión global de la Fundación y compromiso con su filosofía corporativa.

Experiencia mínima

Al menos 3 años de experiencia en gestión de centros de asistencia a mayores.

Descripción

Buscamos una persona para liderar la gestión integral de nuestra residencia de mayores en Alfaro (La Rioja), asegurando un funcionamiento eficiente del centro y una atención de calidad centrada en la persona.

Funciones

- ORGANIZACIÓN GENERAL
- Coordinar las relaciones con el entorno institucional y comunitario: administración pública, servicios sociales, hospitales, universidades, asociaciones, colegios profesionales, etc.
- Participar en proyectos, jornadas e iniciativas alineadas con las tendencias asistenciales más avanzadas y basadas en evidencia.
- Representar al centro en reuniones institucionales y comités directivos.
- Colaborar con los diferentes niveles de la organización en el desarrollo de nuevas estrategias y líneas de actuación.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa vigente, incluyendo convenios colectivos, protocolos de calidad, procedimientos internos.

- ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DEL CENTRO

- Dirigir el funcionamiento diario del centro: planificación de turnos, organización del equipo, control de costes, mantenimiento de instalaciones.
- Gestionar el control presupuestario del centro: eficiencia de los recursos, planificación económica, control de compras.




- Supervisar el correcto funcionamiento de servicios esenciales: cocina, lavandería, mantenimiento.
- Establecer y participar en reuniones necesarias para el funcionamiento del centro (seguimiento, coordinación interdepartamental).
- Gestionar la organización del tiempo del personal: turnos, vacaciones, permisos, distribución de tareas.
- Participar en los procesos de selección de personal y colaborar en decisiones sobre nuevas incorporaciones.
- Organizar y facilitar sesiones formativas internas, detectando necesidades y promoviendo la mejora continua.

- ATENCIÓN A PERSONAS RESIDENTES

- Impulsar la implantación del modelo ACP mediante planes de atención individualizados.
- Favorecer espacios personalizados y amables, promoviendo la autonomía y el bienestar emocional.
- Mantener contacto regular con residentes para conocer su satisfacción e inquietudes.
- Supervisar la programación de actividades terapéuticas, culturales y sociales, garantizando su adecuación.

- ATENCIÓN A FAMILIAS

- Asegurar la correcta acogida de usuarios y familias, acompañando en su adaptación.
- Establecer canales de comunicación eficaces con familias, ofreciendo atención personalizada.
- Coordinar reuniones periódicas con familiares para compartir información y recoger propuestas.

- GESTIÓN DE EQUIPO PROFESIONAL

- Participar en la acogida, formación e integración del nuevo personal.
- Generar espacios de escucha activa para el equipo, promoviendo un clima laboral saludable y protegido.
- Detectar necesidades formativas y facilitar la mejora continua del equipo.

Condiciones

- Contrato indefinido.
- Jornada completa.
- Centro de trabajo: Residencia de Mayores de ALFARO (La Rioja).

Si te motiva liderar un equipo comprometido, impulsar un modelo de atención centrado en las personas y contribuir al bienestar de nuestra comunidad, queremos conocerte. Únete a nuestro proyecto y marca la diferencia en la vida de las personas mayores y sus familias.

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📌 DIRECTOR/A RESIDENCIA DE MAYORES DE ALFARO (LA RIOJA) (Zaragoza)
🏢 Importante empresa del sector
📍 Zaragoza