En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas,

¿Te animas a ser parte de esta revolución?

Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional.

Consultor/a Senior de Gestión del Cambio.

Descripción del puesto

Consultor/a Senior especializado/a en Gestión del Cambio para acompañar programas de transformación digital y organizativa en clientes de distintos sectores.

La persona será responsable de diseñar, liderar y ejecutar estrategias de Gestión del Cambio end-to-end , asegurando la adopción efectiva de iniciativas de transformación y trabajando de forma cercana con stakeholders clave, sponsors y equipos directivos.

Asimismo, participará activamente en procesos de desarrollo de negocio , contribuyendo a la elaboración de propuestas y ofertas complejas.

Experiencia profesional

- 6–10 años de experiencia en consultoría , en firmas de consultoría estratégica o de transformación.
- Al menos 4–5 años de experiencia específica en Gestión del Cambio en proyectos complejos y con múltiples stakeholders.
- Experiencia trabajando con clientes de diferentes sectores y en programas de transformación organizativa o digital.
- Experiencia demostrable en análisis consultivo y desarrollo de propuestas comerciales .

Responsabilidades principales:

Estrategia y diseño de Gestión del Cambio

- Definir la estrategia de Gestión del Cambio del proyecto (enfoque, alcance, modelo de gobierno y roadmap).
- Diseñar e implementar planes de Gestión del Cambio adaptados al contexto del cliente.

Desarrollo de negocio y propuestas

- Elaborar RFPs, RFIs y ofertas complejas de forma autónoma.




- Participar en procesos de análisis de oportunidades y elaboración de propuestas de valor para clientes .

Conocimientos y competencias:

Metodología y disciplina

- Dominio de metodologías de Gestión del Cambio .
- Experiencia en diseño de modelos de gobierno del cambio .
- Certificación oficial en Gestión del Cambio (ej. Prosci u otras).

Competencias profesionales

- Alta capacidad de análisis, síntesis y visión sistémica .
- Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y storytelling .
- Experiencia gestionando stakeholders senior y contextos de resistencia al cambio .
- Capacidad de liderazgo, autonomía y orientación a resultados .
- Experiencia trabajando en entornos internacionales y multiculturales .

Herramientas

- Manejo de herramientas de diseño gráfico y visualización para la creación de materiales de comunicación, presentaciones y contenidos de cambio.

Idiomas

- Español: nativo o bilingüe.
- Inglés: nivel bilingüe o equivalente.

Modalidad : Modalidad híbrido en Madrid, Zaragoza o Barcelona.

Proceso ágil:

Participación en entrevista telefónica y entrevista online

Contrato indefinido

Sueldo bruto / año 48.000 – 50.000

Ventajas Ioon:

Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line y además tu propio presupuesto para formación: €350 (no canjeable, no acumulable).

Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia

✈️23 días laborables de vacaciones al año.

Programa de Retribución Versátil (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico).

Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).

📌 Consultor/a Senior de Gestión del Cambio (Madrid)
🏢 Talent
📍 Madrid