TÉCNICO/A ESPECIALISTA DE NÓMINA CON INGLÉS INTERMEDIO/AVANZADO

ADP Iberia se dedica a proveer servicios de outsourcing de nómina y soluciones de gestión de recursos humanos a sus clientes. Para dar el mejor servicio contamos con un gran número de profesionales expertos en atención al cliente y soluciones tecnológicas que garantizan una excelente calidad y seguridad en el servicio tanto para los clientes como para nuestros profesionales que realizan todo el proceso de nómina, administración del portal, gestión con la Seguridad social, etc.

Objetivos del rol

- Gestionarás una cartera de clientes asignada, cumpliendo con los plazos pactados en cada proceso, y asegurando una calidad óptima de los resultados entregados.
- Deberás asegurar el cumplimiento legal, de acuerdo con la normativa vigente, en todos los procesos realizados.
- Tendrás la oportunidad de participar en proyectos internos que la compañía pueda asignar con el objetivo de implementar nuevos procesos, mejoras o soluciones innovadoras.

Responsabilidades más destacadas

- Gestión del ciclo completo de nómina para nuestros clientes: cálculo de nómina y liquidaciones, cálculo y declaración de impuestos y Seguridad Social.
- Reuniones periódicas de seguimiento con los clientes de la cartera asignada.
- Evaluación de la calidad del servicio ofrecido a los clientes.
- Participación en proyectos de mejora e implantación de nuevas soluciones y servicios.

¿Qué buscamos?

- Experiencia de 2‑3 años en puesto similar y sólidos conocimientos de la legislación laboral española aplicada a la elaboración de nómina, con orientación a la excelencia y desarrollo profesional.




- C experiencia en gestión autónoma de diferentes tipologías de clientes y manejo de aplicaciones de elaboración de nóminas y conocimientos de Excel.
- Nivel de inglés intermedio/avanzado.

¿Qué ofrecemos?

- Un salario competitivo acorde al nivel de responsabilidad y complejidad de la cartera de clientes asignada.
- Plan formativo inicial sobre los procesos y herramientas con las que trabajarás, así como plan de formación anual de actualización laboral y mejoras de habilidades.
- Modelo híbrido de trabajo con horario flexible y 25 días de descanso anual.
- Pack de beneficios sociales: seguro privado de salud, seguro de vida, ayuda para compra de gafas/lentillas de 180€ y ayuda de 90€ al año para hijos menores de 16 años.
- Programa de compensación flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte y Tickets Guardería) para incrementar ingresos netos anuales.
- Posibilidad de progresión profesional dentro de la compañía (planes de carrera).
- Buen ambiente laboral en un equipo ágil e internacional.

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP

ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

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📌 Sr Payroll Specialist (Barcelona)
🏢 Importante grupo
📍 Barcelona