Una empresa de consultoría IT en Madrid busca un Talent Acquisition Specialist apasionado por la selección de talento. Las responsabilidades incluyen gestionar el ciclo completo de selección, realizar búsquedas activas, y colaborar con managers para entender las necesidades de negocio. Se requieren 3-4 años de experiencia en entornos tecnológicos, grados en Psicología o RRHH, y un alto nivel de inglés. Ofrecen horario flexible, un día libre por cumpleaños y retribución versátil.
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