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People

Lugar de trabajo: HíbridoGFT es una compañía de transformación de negocio y tecnologías de la información en la que confían las principales instituciones financieras del mundo para responder a las exigencias de la revolución digital.

La innovación y la creatividad forman parte de nuestro ADN y son el motor de nuestra propia historia de éxito.

Para nuestra sede en Sant Cugat del Vallès, buscamos un/a estudiante que quiera realizarprácticas curriculares/extracurricularesen el departamento de People(Recursos Humanos, administración). ¿Eres flexible y te encanta trabajar en equipo? Entonces, eres la persona que estamos buscando.

Tus principales responsabilidades serán:- Gestión y resolución de incidencias en materia de contratación y seguridad social: altas, bajas, anulaciones, modificaciones, etc.- Gestión del absentismo: seguimiento de IT'S, permisos retribuidos, permisos no retribuidos etc.- Soporte al empleado en todo tipo cuestiones (ausencias, bajas laborales, nóminas, beneficios sociales etc).- Soporte en la realización de entrevistas de salida y gestión de los finiquitos de los empleados.- Gestión administrativa en el soporte e implementación de políticas de RRHH.- Cursando estudios orientados a los recursos humanos y gestión de empleados (Relaciones Laborales, ADE, derecho,o similar, y/o Máster de RRLL/RRHH).- Es imprescindible la posibilidad de realizar convenio de colaboración con la universidad/centro de estudios.





Competenciaspersonales:- Iniciativa y capacidad de organización.- Capacidad para trabajar en equipo.- Flexibilidad.- Horario de trabajo flexible y viernes jornada intensiva.- Posibilidad de trabajar desde casa en modelo híbrido.- Posibilidad de trabajar en una empresa multinacional en la que tendrás contacto con diferentes departamentos.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un contexto de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.- Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.- Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.- Programa de Recomendaciones.- Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental.

Descuentos con Wellhub.

Servicio de apoyo psicológico Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.- Cultura corporativa internacional.#J-18808-Ljbffr

📌 Becario/A Rrhh - Dpto. People (España)
🏢 Gft Technologies
📍 España