HR Business Partner Senior – Rôle stratégique -BXL

Nous recrutons, pour le compte d'un acteur majeur belge en pleine transformation, un HR Business Partner capable d'agir comme un véritable partenaire stratégique auprès de la Direction.

Il ne s'agit pas d'un poste de HRBP orienté principalement opérationnel.

Nous recherchons un professionnel capable d'influencer les décisions, d'accompagner les transformations organisationnelles et de contribuer activement à la stratégie des départements qu'il accompagne.

Votre mission

En tant que partenaire stratégique du business, vous accompagnez les Directeurs et Managers dans leurs enjeux organisationnels et humains afin de soutenir la performance de leur département.

Vous intervenez bien au-delà de la gestion RH classique en apportant une véritable vision stratégique sur les sujets liés à l'organisation, aux talents et à la transformation.

À ce titre, vous serez amené à :

- Conseiller, challenger et accompagner les membres de la Direction dans leurs décisions stratégiques liées aux ressources humaines.
- Traduire les enjeux business en plans d'action RH concrets, en collaboration avec les différents Centres d'Excellence RH (Talent Acquisition, Talent Management, Learning & Development, etc.).
- Piloter des projets de transformation et accompagner le changement auprès des équipes et du management.
- Participer aux réflexions liées au Strategic Workforce Planning et au design organisationnel, afin d'anticiper les besoins futurs de l'organisation.
- Exploiter les données RH pour éclairer les décisions, identifier les tendances et proposer des recommandations fondées sur des indicateurs objectifs.
- Accompagner les managers dans le développement de leurs équipes, la gestion des talents, la performance et les mobilités internes.
- Être un interlocuteur de confiance capable d'influencer, de challenger et de faire évoluer les pratiques managériales.




- Assurer une collaboration fluide entre le business et les différents experts RH afin de garantir une expérience cohérente pour les collaborateurs.

Le profil recherché

Nous recherchons un HR Business Partner disposant d'une réelle posture de conseil et d'influence.

Vous justifiez idéalement de 5 années d'expérience minimum en tant que HR Business Partner dans une organisation de taille significativo ou complexe.

Vous vous reconnaissez dans les éléments suivants :

- Vous avez déjà accompagné des Directions sur des problématiques organisationnelles et stratégiques.
- Vous êtes à l'aise dans les environnements en transformation et appréciez conduire le changement.
- Vous savez analyser des données RH et les transformer en recommandations pertinentes pour le business.
- Vous possédez une solide compréhension des différentes expertises RH et savez mobiliser les bons interlocuteurs.
- Vous êtes reconnu pour votre capacité à challenger avec diplomatie, influencer les décisions et créer une relation de confiance avec le management.
- Vous faites preuve d'excellentes compétences en communication, en coaching et en gestion de projets.
- Vous êtes orienté amélioration continue et aimez proposer des solutions plutôt que d'appliquer uniquement des processus.
- Vous maîtrisez parfaitement le français. La connaissance du néerlandais constitue un atout.

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

Vous intégrerez une organisation de référence qui place les Ressources Humaines au cœur de sa stratégie et où le HR Business Partner occupe un véritable rôle de partenaire de la Direction.

Vous bénéficierez notamment de :

- Un contrat à durée indéterminée.
- Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine.
- Un package salarial compétitif accompagné d'avantages extra-légaux.
- + de 30 jours de congés par an.
- Une fonction à fort impact, offrant une réelle autonomie et une exposition aux enjeux stratégiques de l'entreprise.
- Un environnement stimulant où les projets de transformation et le développement des talents occupent une place centrale.

📌 Hr business partner (España)
🏢 D-Network
📍 España