Senior Software-Architekt (m/w/d) (Reus)

Senior Software-Architekt (m/w/d) (Reus)

01 ago
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Deutsche Telekom
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Reus

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Deutsche Telekom

Reus

Deine Aufgabe

T-Systems sucht einen Senior Software Architect mit umfassender Erfahrung im Java-Ökosystem und den zugehörigen Technologien, mit innovativer Mentalität und Ausrichtung auf technologische Weiterentwicklung, um die Definition robuster, sicherer und skalierbarer Architekturen zu leiten sowie die Transformation von Lösungen in hochkomplexe Geschäftsprojekte unter Anwendung von Marktstandards und Best Practices voranzutreiben.

Du musst Wissen und technische Führung innerhalb des Teams in mehreren Facetten bereitstellen: technologischer Dialog mit dem Kunden, Vorbereitung von Angeboten, Definition des Wertangebots, Wissensvermittlung und Entwürfe funktionaler und technischer Lösungen und Architekturen, wobei du stets innovative Ansätze einbringst.

Aufgaben

Definition und Design von Architekturen basierend auf dem Java-Ökosystem (Spring Boot, Spring Framework, JPA/Hibernate, REST APIs) in privaten und öffentlichen Cloud-Umgebungen.

Design von Lösungen, die auf Microservices, verteilte, ereignisgesteuerte und Cloud-native Architekturen ausgerichtet sind.

Bewertung und Einbindung neuer technologischer Trends (KI, Automatisierung, Observability, Platform Engineering usw.), wenn diese Wettbewerbsvorteile bieten.

Definition und Anwendung von Synchronisierungs- und Koexistenzmethoden sowie Strategien für die Modernisierung von Plattformen und Anwendungen.

Identifizierung von Möglichkeiten zur Anwendung von Künstlicher Intelligenz und fortgeschrittenen Analysefähigkeiten innerhalb der vorgeschlagenen Lösungen.

Technische Leitung der Projektdurchführung, Etablierung von Standards, die mit dem Markt übereinstimmen, und Förderung guter Praktiken.

Agieren als technologische Referenz für den Kunden, Teilnahme an technischen Workshops, Definition einer technologischen Roadmap und Treffen strategischer Entscheidungen.

Erstellung technischer Angebote, Schätzungen und Design-Dokumente (HLD/LLD).

Zusammenarbeit mit Dev Ops-Teams bei der Definition und Umsetzung von CI/CD-, Containerisierungs- und Deployment-Strategien auf Kubernetes-Plattformen.

Förderung kontinuierlicher Verbesserung,



Vereinfachung von Architekturen und Einführung innovativer Ansätze.

Identifizierung technischer Risiken und Definition von Mitigationsplänen.

Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens innerhalb des Teams.

Dein Profil

Wir suchen einen Senior Software Architect mit umfangreicher Erfahrung im Java-Ökosystem, innovativer Mentalität und Orientierung an technologischer Weiterentwicklung, um die Definition robuster, sicherer und skalierbarer Architekturen in hochkomplexen Geschäftsprojekten zu leiten.

Muss-Kriterien

Abschluss als Senior-Techniker, Studium oder Ingenieurwesen in Informatik, Telekommunikation oder vergleichbarem Bereich

Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Software Architect oder Tech Lead

Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung im Java-Ökosystem

Erfahrung mit Spring Boot und Spring Framework

Erfahrung mit JPA/Hibernate

Erfahrung mit REST APIs

Erfahrung mit Microservice-Architekturen

Kenntnisse von Architekturmustern (DDD, Clean Architecture, Hexagonal Architecture)

Erfahrung in Cloud-Umgebungen (AWS, Azure oder GCP)

Erfahrung in Integrationslösungen einschließlich API Management, Events und Queues

Kenntnisse in Docker und Kubernetes

Kenntnisse in CI/CD-Praktiken

Sicherheitskenntnisse einschließlich OAuth2, JWT und Keycloak

Erfahrung in der Modernisierung von Anwendungen und Plattformen

Erfahrung in der technischen Teamführung

Beteiligung an der Definition von Wertangeboten und Vorschlägen mit nachweisbarer technischer Führung

Erfahrung in der Arbeit in Teams mit agilen Umgebungen

Technologische Neugier mit Maker-Mentalität und Orientierung zum Experimentieren, Entwerfen und Entwickeln innovativer Lösungen

Ständiges Interesse an neuen Tools, Architekturen und unterschiedlichen technologischen Ansätzen





Offenheit mit Fokus auf Lernen und Innovation in verschiedenen technologischen Bereichen

Fähigkeit, technologische Trends mit praktischem Urteilsvermögen und geschäftlichem Ansatz zu bewerten

Kollaboratives Profil mit Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Initiativen, Projekte und Teams technologisch zu leiten

Hohe Kommunikationsfähigkeit mit Kunden und multidisziplinären Teams

Fähigkeit, komplexe Ideen in machbare und praktische technische Lösungen zu übersetzen

Proaktivität, Autonomie und Orientierung zur kontinuierlichen Verbesserung

Von Vorteil

Cloud-Zertifizierungen

Java-Zertifizierungen

Über uns

T-Systems ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe mit rund 30.000 Mitarbeitern weltweit. Wir schaffen sinnvolle Technologie, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu erzeugen. Wir suchen neugierige Talente, die lernbegierig sind, Herausforderungen annehmen und Ideen liefern, die die Erfahrung unserer Kunden transformieren.

Wir vertrauen Menschen: Wir bieten Autonomie, kontinuierliche Unterstützung und ein kollaboratives Umfeld, in dem wir ohne Grenzen wachsen können. Wir sind ein globales Team, geleitet von Respekt, Integrität und der Leidenschaft, jeden Tag besser zu werden.

Umfeld und Flexibilität:

Internationales, dynamisches und kollaboratives Umfeld

T-Social: soziale Initiativen (Sport, Gemeinschaft, Gesundheit)

Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/Präsenz)

Versátil Arbeitszeiten

4 Wochen Telearbeit pro Jahr

Berufliche Entwicklung:

Maßgeschneiderte Schulungen: Zugang zu Coursera, damit du lernen kannst, was du willst, wann du willst

Wöchentliche Sprachkurse (Englisch, Spanisch und Deutsch)

Globale Mentoring-Sessions und Experience Days

Vergütung und Benefits:

Flexibler Vergütungsplan (Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transport)

Telemedizin

Lebens- und Unfallversicherung

Sozialfonds

Wohlbefinden und Freizeit:

Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr

Kostenloser Zugang zu Spezialisten (Gesundheit, Wellness und Rechtsberatung)

100% des Gehalts im Krankheitsfall

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