Participar activamente en los procesos de búsqueda y selección de perfiles de ingeniería.
Publicar ofertas, realizar búsqueda activa y contactar con personas candidatas.
Realizar entrevistas y dar seguimiento a los procesos de selección.
Coordinarse con el equipo interno para entender las necesidades de cada proyecto.
Apoyar en la gestión y actualización de nuestra base de datos interna.
Requisito indispensable: experiencia mínima de 2 años en consultoría del sector de ingeniería.
Interés genuino por el mundo de la selección y la tecnología.
Buenas habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo.
Formación en Psicología, Relaciones Laborales o titulaciones afines.
Proactividad,



motivación por asumir retos y orientación a objetivos.
Ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente.
Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Contarás con un plan de carrera, crecimiento, proyección y crecimiento cualificado personalizado.
Contrato fijo desde el primer día.
Salario fijo: 22.000€ - 26.000€ (según experiencia aportada)
Salario variable en función de objetivos (mensuales y anuales)
Ambiente joven y dinámico.
Formar parte de una empresa en pleno y constante crecimiento.
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