Buscamos talento comercial | Comercial Seguridad Mobile B2B
¿Te interesa desarrollar tu carrera comercial en una compañía líder que combina experiencia, tecnología y talento para proteger los activos y asegurar la continuidad operativa de las empresas?
Buscamos a una persona con perfil comercial, orientación al cliente y motivación por desarrollarse en un contexto sólido, original y con proyección.
Responsabilidades
Desarrollar y gestionar la actividad comercial asignada, impulsando la captación de nuevos clientes y fortaleciendo la relación con los actuales, mediante la elaboración de propuestas y la coordinación de la puesta en marcha de servicios de vigilancia discontinua para empresas.
Planificar la actividad comercial de su competencia en coordinación con la Gerencia Comercial y la Zona, siendo responsable del desarrollo comercial de servicios de vigilancia discontinua enfocados en empresas.
Realizar prospección comercial con el objetivo de concertar, realizar y cerrar visitas comerciales.
Visitar a los clientes, identificar sus necesidades y elaborar la propuesta o propuestas más adecuadas para cada cliente en colaboración con la persona que determine el Gerente Comercial o la Zona.
Realizar el seguimiento de clientes prospectados.
Atender,
registrar y resolver las incidencias y reclamaciones que puedan surgir.
Promover la fidelización de los clientes captados.
Elaborar y presentar las ofertas al cliente asesorándole sobre cada una de las posibles alternativas.
Registrar la actividad comercial realizada en los sistemas de la Compañía.
Coordinar el traspaso de información comercial para la puesta en marcha del servicio a prestar.
Requisitos
1 año de experiencia Comercial en empresas del sector servicios.
Conocimientos de ofimática a nivel usuario.
Carné de conducir.
Residencia en Málaga.
Formación en gestión comercial, ventas, sistemas eléctricos/electrónico o sector de la seguridad (valorable).
Experiencia comercial en entornos tecnológicos (seguridad, sistemas electrónicos, IT) (valorable).
Conocimientos de inglés (valorable).
Certificado de discapacidad igual o superior al 33% (valorable).
Incentivos
Atractivo paquete retributivo, acorde con las funciones y responsabilidades del puesto.
Salario fijo + atractivo plan de comisiones, diseñado para fomentar y premiar los resultados.
Vehículo de compañía.
Estabilidad laboral y formación continua.
Carrera profesional en un contexto internacional.
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