Atención Rosario!

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Senior de Recursos Humanos para sumarse a un importante grupo empresario de la ciudad. Nuestro misión principal será convertirte en un pilar fundamental y estratégico para la jefatura del área. Buscamos perfiles con destacada proactividad, facilidad para la comunicación interpersonal a todo nivel y resistente espíritu colaborativo.

Modalidad: 100% Presencial

Ubicación: Rosario, Santa Fe

Horario: Lunes a viernes full-time

Desafíos principales
Estrategias de atracción de talento y selección. Liderando entrevistas y gestionando el onboarding de las personas a la compañía.
Diseñar, elaborar y analizar indicadores de gestión (KPIs) y reportes exactos sobre el personal para facilitar la toma de decisiones.
Actuar como nexo directo entre el liderazgo y el resto del equipo de RRHH, aportando una mirada resolutiva y de mejora continua.
Efectuar el procesamiento y la liquidación de haberes para diferentes tipos de posiciones, gestionando novedades, vacaciones y jornales.




Impulsar y sostener iniciativas orientadas al clima organizacional, la motivación de los colaboradores y el desarrollo de una cultura de trabajo favorable.

Requisitos
Profesionales de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o carreras afines.
Experiencia laboral de al menos 5 años asumiendo responsabilidades de generalista dentro del área de HR.
Excelente capacidad analítica y precisión orientada a la estructuración de datos e informes.
Manejo avanzado del paquete Office y conocimientos en herramientas de visualización de datos como Power BI.
Se valorará positivamente el interés y manejo de herramientas de Inteligencia Artificial.
Conocimiento de la normativa laboral vigente.

Beneficios
La oportunidad de sumarte a una organización de gran escala, asumiendo un rol dinámico, con alto nivel de autonomía y exposición interna.
Herramientas de trabajo.
Día libre de cumpleaños.
J-18808-Ljbffr

📌 Analista Sr Rrhh Castellón De La Plana
🏢 B&B Consultores
📍 Castellón de la Plana