REQUISITOS
Diplomatura/Grado Relaciones Laborales y/o similar
Indispensable conocimiento y experiencia previa en la confección de nóminas, Plan de Igualdad
Valorable experiencia en la Gestión de la Formación, tramitación formación bonificada en Fundae y conocimiento y manejo del programa Meta 4

FUNCIONES
Realizar y asegurar la correcta ejecución del proceso administrativo/a correspondiente a la relación laboral de la empresa con los profesionales (Selección de personal, Realización y tramitación de contratos y altas, bajas y variaciones de los profesionales, realizar y supervisar el proceso de nómina e introducción de conceptos variables, embargos…)
Gestión de impuestos y comunicaciones con la Administración Pública (Sistema Red, Contrata, Siltra. . .)
Todas aquellas actividades no incluidas anteriormente que estén en el ejercicio de su profesión y preparación técnica

CONTRATACIÓN
Incorporación en centro concertado de actividad socio asistencial, con una plantilla fiable.Grupo hospitalario en crecimiento
Contrato fijo a jornada completa
Facilidades para la capacitación continua específica
Retribución según experiencia demostrable
J-18808-Ljbffr

📌 Responsable Gestión De Personas Santander (España)
🏢 www.empleate.gob.es - Jobboard
📍 España