Buscamos incorporar un/a HRBP / Responsable de Recursos Humanos para una relevante compañía del sector industrial ubicada en la zona de Javalí Viejo (Murcia).

La persona seleccionada se incorporará a un proyecto estratégico en plena fase de crecimiento y transformación, asumiendo el liderazgo integral del área de Recursos Humanos en un entorno industrial de gran volumen de plantilla y elevada complejidad organizativa.
Incorporación estable a una compañía industrial con ambicioso plan de crecimiento.
Retribución adaptable.
Salario fijo entre 45.000€ y 60.000€ brutos anuales, en función de la experiencia aportada. Sistema de retribución variable del 10% vinculado al cumplimiento de objetivos.

Funciones
Implantar y realizar el seguimiento del Plan Estratégico de Recursos Humanos.
Actuar como principal interlocutor/a para todas las cuestiones relacionadas con las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la legislación vigente y de las políticas internas.
Gestionar conflictos laborales, procesos disciplinarios y evaluación del desempeño.
Liderar las relaciones con la representación legal de los trabajadores y participar en negociaciones colectivas.
Gestionar incidencias relacionadas con control horario, absentismo, permisos y otras necesidades laborales.




Identificar necesidades organizativas y proponer acciones orientadas a la mejora continua.
Representar a la compañía ante organismos e instituciones externas.
Coordinar acciones relacionadas con la seguridad laboral y la prevención de riesgos laborales.
Elaborar y supervisar el plan anual de formación.
Garantizar la correcta implantación y seguimiento de la política retributiva.
Analizar y realizar seguimiento de indicadores fundamental de Recursos Humanos (KPIs).
Acompañar a la organización en sus procesos de crecimiento, transformación y desarrollo de personas.
Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología (especialidad Trabajo y Organizaciones) o titulaciones afines.
Valorable formación de posgrado en Dirección de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Prevención de Riesgos Laborales.
Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos.
Experiencia demostrable en negociación con Comités de Empresa y gestión de relaciones laborales.
Experiencia previa en entornos industriales o productivos.
Conocimientos financieros aplicados a la gestión de Recursos Humanos.
J-18808-Ljbffr

📌 Responsable De Recursos Humanos Murcia
🏢 Claire Joster
📍 Murcia