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Conocimientos necesarios
- A3NOM
- Contratos
- Convenios colectivos
- Derecho laboral
- Fiscalidad de Seguridad Social
- Gestión de nóminas
- Nóminas
- Seguros sociales
- Selección de personal
- sistema red
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Requisitos mínimos
Estudios Requeridos:
Estudios mínimos: Derecho, Relaciones Laborales o Graduado Social
Experiencia mínima: 5 años
Descripción
Abogado Laboralista, Gestión, nómina y de RR.HH
Categorías: Abogado Laboralista con gestión de nómina
Número de vacantes: 3
Descripción de la oferta, requisitos y habilidades de los candidatos
Reportando directamente al director del departamento de derecho laboral, las personas seleccionadas se encargarán de:
Asesoramiento laboral a los clientes del despacho.
Elaboración de cartas de despido,sanciones,expedientes contradictorios,modificaciones sustanciales..
Asistencia a los actos de conciliación ante el organismo competente.
Asistencia a mesas de negociación colectiva ( convenios, Ere,s, modificaciones sustanciales..)
Preparación y celebración de juicios.
REQUISITOS:
-Estar Colegiado/a.
-Se valorará Postgrado en Derecho Laboral.
-Experiencia en actos de conciliación y celebración de juicios ante la jurisdicción social.
-Experiencia en materia de negociación colectiva.
-Carnet de conducir
-Disponibilidad total para viajar por todo el territorio nacional.
- Gestión de nóminas usando A3 Nom, asegurando que se utilizan de forma optimizado y en cumplimiento de la legislación vigente, convenios colectivos, acuerdos individuales y políticas y procedimientos internos.
-Gestión del ciclo de Nómina (carga de datos, cálculo, comprobaciones)
-Contabilidad de la Nómina
-Realización de Impuestos mensuales y anuales (calculo y envío)
-Gestión de Incidencias
-Elaboración de Informes
- Liquidación de Seguros Sociales
- altas y Bajas a través de Sistema Red
- Formalización de contratos de trabajo
- Acudir a actos de conciliación (SMAC)
-Proceso de sele
📌 Abogador laboralista (Las Palmas de Gran Canaria)
🏢 Acme
📍 Las Palmas de Gran Canaria
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.