Desde Setesca, precisamos incorporar un/a Consultor/a de Infraestructura IT o Administrador/a de Sistemas Senior para desarrollar un proyecto temporal de cuatro meses, en régimen de media jornada, orientado al análisis y evaluación del entorno tecnológico de una empresa de aproximadamente 12 empleados.

La organización dispone actualmente de una infraestructura tecnológica básica, sustentada principalmente en Microsoft 365, sin un modelo definido de gobierno IT, procedimientos documentados ni herramientas específicas para la gestión de los servicios tecnológicos.

La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con la Dirección con el objetivo de obtener una visión global del estado actual de los sistemas, identificar riesgos y oportunidades de mejora, y definir una hoja de ruta que permita evolucionar hacia un modelo de gestión tecnológica más eficiente, confiable y alineado con las necesidades del negocio.

Funciones principales

-Análisis de la infraestructura tecnológica

- Elaboración del inventario de activos tecnológicos.

- Evaluación del estado del hardware y ciclo de vida de los equipos.

- Revisión de la infraestructura de red y comunicaciones.

- Análisis de la conectividad, dispositivos y equipamiento existente.

- Evaluación de la capacidad de crecimiento y escalabilidad del entorno tecnológico.

-Evaluación del entorno Microsoft 365

- Revisión de usuarios, licencias y configuración.

- Evaluación de Exchange Online, OneDrive y SharePoint.

- Revisión de la gestión de identidades y accesos.

- Análisis del grado de utilización de las herramientas colaborativas.

-Análisis de seguridad





- Evaluación del nivel de ciberseguridad.

- Revisión de las políticas de acceso y autenticación.

- Análisis de la estrategia de copias de seguridad y recuperación.

- Evaluación de la protección de dispositivos y datos.

- Identificación de riesgos técnicos y vulnerabilidades.

-Gobierno y gestión IT

- Análisis del nivel de madurez tecnológica de la organización.

- Revisión de la gestión de activos, licencias y usuarios.

- Evaluación de los procedimientos operativos existentes.

- Revisión de la documentación técnica disponible.

- Análisis de la gestión de proveedores tecnológicos.

- Identificación de necesidades en materia de gobierno IT y continuidad del servicio.

-Propuesta de mejora

- Identificación de iniciativas para optimizar la infraestructura tecnológica.

- Recomendación de herramientas de gestión, monitorización y soporte.

- Definición de buenas prácticas de administración y seguridad.

- Elaboración de un plan de evolución tecnológica alineado con las necesidades de la compañía.

- Documentación técnica de la infraestructura y de los principales procesos IT.

Como resultado del análisis, se definirán asimismo las necesidades del futuro modelo de prestación de servicios tecnológicos,



aportando la información necesaria para que la compañía pueda valorar la externalización de la función IT.

Requisitos mínimos

- Formación universitaria o de grado superior en Informática, Sistemas, Telecomunicaciones o similar.

- Experiencia mínima de cinco años en administración de sistemas, infraestructura IT o soporte de nivel avanzado.

- Conocimientos sólidos de Microsoft 365, entornos Windows y redes.

- Experiencia en seguridad informática, administración de identidades y gestión de infraestructuras.

- Capacidad para realizar auditorías o diagnósticos tecnológicos.

- Experiencia en elaboración de documentación técnica y definición de planes de mejora.

- Perfil autónomo, analítico y orientado a resultados.

Se valorará

- Experiencia como IT Manager o Responsable de Sistemas en pequeñas y medianas empresas.

- Participación en proyectos de transformación tecnológica o modernización de infraestructuras.

- Conocimientos de ITIL o metodologías de gestión de servicios.

- Experiencia con Microsoft Intune, Entra ID, soluciones de backup, monitorización y herramientas de ticketing.

- Capacidad para definir modelos de gobierno IT y estrategias de evolución tecnológica.

Se ofrece:

- Contrato temporal de 4 meses.

- Media jornada (20 horas semanales) con flexibilidad horaria.

- Proyecto estratégico con contacto directo con la Dirección.

- Alto grado de autonomía y capacidad de influencia en la definición del futuro modelo tecnológico de la organización.

- Posibilidad de colaborar en futuras iniciativas de transformación tecnológica derivadas del plan de evolución definido.

📌 CONSULTOR IT (Barcelona)
🏢 Setesca Talent
📍 Barcelona