Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a Junior de Consultoría Retributiva para apoyar el desarrollo de proyectos vinculados al análisis salarial, auditorías retributivas, registros retributivos y valoración de puestos de trabajo.

La persona seleccionada se integrará en el área de consultoría, participando en proyectos para empresas de distintos sectores y tamaños, con especial enfoque en el cumplimiento de la normativa vigente en materia de igualdad retributiva y transparencia salarial.

Funciones principales

- Apoyo en la elaboración de registros retributivos y auditorías retributivas.
- Análisis de datos salariales, brechas retributivas y estructura de compensación.
- Revisión y tratamiento de información laboral y retributiva facilitada por empresas clientes.
- Colaboración en procesos de valoración de puestos de trabajo.
- Elaboración de informes técnicos y diagnósticos retributivos.
- Apoyo en la preparación de documentación vinculada a planes de igualdad y medidas de transparencia salarial.
- Participación en reuniones internas de seguimiento de proyectos.
- Coordinación con el equipo de consultoría para garantizar la correcta ejecución de los trabajos.
- Formación universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho, Recursos Humanos o similar.
- Máster o formación de posgrado en Recursos Humanos, Dirección de Personas, Igualdad o materia afín.
- Experiencia previa en la elaboración o apoyo en auditorías retributivas,



registros salariales o análisis de compensación.
- Conocimientos en normativa laboral, igualdad retributiva y planes de igualdad.
- Manejo avanzado de Excel.
- Capacidad analítica y atención al detalle.
- Buena capacidad de redacción técnica.
- Perfil junior con motivación por especializarse en consultoría retributiva y transparencia salarial.

Se valorará

- Experiencia previa en consultoría de recursos humanos o igualdad.
- Conocimiento de herramientas de valoración de puestos de trabajo.
- Familiaridad con la normativa sobre igualdad retributiva y transparencia salarial.
- Capacidad para trabajar con bases de datos salariales y documentación laboral.

Competencias personales

- Rigor técnico y orientación a la calidad.
- Organización y capacidad de planificación.
- Proactividad y autonomía progresiva.
- Capacidad de aprendizaje.
- Habilidades de comunicación.
- Orientación al cliente y al trabajo en equipo.

Condiciones

- Puesto: Técnico/a Junior de Consultoría Retributiva.
- Jornada: 25 horas semanales.
- Horario: jornada intensiva en horario de mañana.
- Modalidad: presencial / híbrida, según necesidades organizativas.
- Incorporación a una consultora especializada en proyectos de igualdad, recursos humanos y transparencia salarial.
- Posibilidad de crecimiento profesional y especialización en un área de alta demanda normativa.

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📌 Técnico/a Junior de Consultoría Retributiva (Sevilla)
🏢 Talention Consultoría y Tecnología en RRHH
📍 Sevilla