Misión

Te encargarás de la gestión integral de contratos laborales, altas y bajas en la Seguridad Social, elaboración de nóminas y todas las gestiones relacionadas con temas laborales de los empleados de la empresa, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes y la correcta comunicación con las instituciones.

Título técnico en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, o afines.

Experiencia y conocimientos

Mínimo 2-3 años de experiencia en puestos similares y conocimientos y experiencia en el SW de nómina A3innuva.

- Dominio técnico en nómina y legislación laboral.
- Precisión en el análisis y atención al detalle.
- Dominio en herramientas y software de nómina A3innuva/SAGE.
- Gestión eficaz del tiempo y capacidad organizativa.
- Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente interno.

Funciones

- Ciclo completo de nómina: Revisión, elaboración, cálculo, pago de nóminas, realización de Seguros Sociales y resolución de incidencias.
- Actualización normativa: Supervisar e implementar cambios en políticas laborales según actualizaciones normativas.
- Gestión de embargos y cuotas sindicales.
- Registro y gestión de contratos: Formalización y registro de contratos a través de contrat@ y demás plataformas relacionadas.
- Gestión en sistemas de comunicación con la administración: Uso de Sistema RED, SILTRA, DELTA, entre otros.
- Emisión de certificados: Elaboración y entrega de certificados de empresa mediante
- Comunicación institucional: Coordinación con organismos como INSS, SEPE, TGSS, y AEAT.
- Gestión de bajas médicas:



Registro y tramitación de bajas y otras incidencias laborales.
- Contabilización de nómina: Elaboración de asientos contables relacionados con nóminas.
- Apoyo en redacción de cartas de despido y preparación para inspecciones: Asistencia en SMAC y soporte en inspecciones de trabajo.
- Informes y análisis de datos de personal: Elaboración de informes de headcount, temporalidad, categoría, edad, absentismo, y otros datos relevantes.

Responsabilidades

- Exactitud en el cálculo de nóminas: Procesar las nóminas correctamente, incluyendo todas las deducciones y bonificaciones aplicables.
- Cumplimiento fiscal y laboral: Calcular y retener impuestos y contribuciones conforme a la normativa vigente.
- Gestión de ausencias y vacaciones: Mantener el registro de vacaciones, bajas médicas, permisos y otras ausencias.
- Soporte al empleado: Atender consultas de empleados sobre temas de nómina y compensaciones.
- Finiquitos y liquidaciones: Calcular y gestionar liquidaciones en procesos de salida de empleado.

Competencias

- Tolerancia a la presión
- Compromiso sostenible
- Flexibilidad
- Análisis y solución de problemas
- Organización y calidad
- Trabajo en equipo
- Confiable de salud con condiciones ventajosas
- Plataforma de descuentos Grupo Ruiz
- Psicóloga organizacional sin coste
- Comida incluida de lunes a jueves en horario de invierno
- Flexibilidad horaria: De lunes a jueves en horario de invierno la entrada entre 8 y 9:30; la salida entre 17:30 y 19:00 en función de la entrada.
- Jornada intensiva los meses de verano
- Fruta los viernes
- Parking gratuito para los empleados

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📌 Técnico-a de nóminasinnuva) (Leganés)
🏢 Grupo Ruiz
📍 Leganés