¿Te apasiona conectar el mejor talento con grandes oportunidades y formar parte de un proyecto en plena expansión?

Pues estás de suerte porque en SABSEG buscamos un/a Técnico/a de Selección para incorporarse al equipo de Personas & ESG en Madrid.

¿Quiénes somos?

SABSEG es uno de los grupos independientes de mediación aseguradora con mayor crecimiento en el sur de Europa.

Nacido en 2021, hoy integramos corredurías líderes en España, Portugal e Italia, superando los 800 profesionales .

Nuestro objetivo es construir un modelo cada vez más integrado, basado en:

- Excelencia técnica
- Especialización
- Cultura colaborativa

Nuestro propósito: ser la correduría independiente líder en el sur de Europa, generando impacto positivo en empresas y personas.

¿Cuál será tu rol?

Formarás parte del equipo de Personas & ESG , siendo responsable de gestionar procesos de selección de principio a fin para diferentes áreas de la compañía, identificando y atrayendo el mejor talento para acompañar el crecimiento de SABSEG.

Trabajarás de forma cercana con los responsables de negocio, asesorándoles durante todo el proceso y garantizando una destacado experiencia tanto para candidatos como para managers.

Entre tus responsabilidades estarán:

- Gestión integral de procesos de selección, desde la toma de requisitos hasta la incorporación del candidato.
- Publicación de ofertas y búsqueda activa de talento en diferentes fuentes de reclutamiento.
- Cribado curricular, entrevistas por competencias y elaboración de informes de candidatos.
- Coordinación y seguimiento de entrevistas con managers y áreas de negocio.
- Gestión de ofertas, negociación con candidatos y acompañamiento durante el proceso de incorporación.
- Participación en proyectos de atracción de talento,



employer branding y mejora continua de los procesos de selección.
- Elaboración y seguimiento de indicadores de selección para garantizar la eficiencia de los procesos.

¿A quién estamos buscando?

Buscamos una persona dinámica, organizada y con una clara orientación a las personas, capaz de gestionar varios procesos de selección de forma simultánea y ofrecer una experiencia excelente a candidatos y responsables de contratación.

Nuestro futuro compañero/a contará con formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar.

Valoraremos especialmente:

- Experiencia mínima de 2 años en selección de personal, preferiblemente gestionando perfiles técnicos y especializados.
- Experiencia realizando entrevistas por competencias y gestionando procesos completos de selección.
- Manejo de LinkedIn Recruiter, portales de empleo y herramientas de reclutamiento.
- Nivel avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel.
- Excelentes habilidades de comunicación, organización y planificación.
- Actitud proactiva, orientación a resultados y capacidad para trabajar en equipo.

¿Qué ofrecemos?

- Contrato indefinido.
- Modelo híbrido de trabajo.
- Horario:
- Lunes a jueves: 09:00 – 18:00.
- Viernes: 09:00 – 15:00.

- Jornada intensiva todos los viernes del año y durante los meses de julio y agosto.
- 25 días hábiles de vacaciones.
- Formar parte de un equipo cercano, dinámico y con un papel estratégico dentro de la organización.
- Participar en un proyecto de crecimiento y transformación con amplias oportunidades de desarrollo profesional.
- Excelente ambiente de trabajo, basado en la colaboración, el aprendizaje continuo y el desarrollo del talento.

Si te interesa la posición y crees que puedes encajar en la oferta, inscríbete!

¡Te queremos conocer!

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#J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/a de Selección Junior (Madrid)
🏢 SABSEG GROUP
📍 Madrid