Estamos buscando un Testing Delivery Manager con visión estratégica, fuerte liderazgo y amplia experiencia en entornos complejos y multiculturales.
Este rol es fundamental para garantizar la calidad end-to-end de nuestros servicios, liderando programas de testing a gran escala y gestionando relaciones con stakeholders internacionales.
Lo que buscamos
Experiencia imprescindible:
- Mínimo 10 años de experiencia en Testing / QA.
- Al menos 5 años liderando equipos grandes y/o servicios de testing a escala.
- Experiencia gestionando programas regionales o globales.
- Sólida experiencia en modelos Agile (Scrum, SAFe) y tradicionales.
- Experiencia en gestión financiera de servicios (P&L;, presupuestos, contratos).
Idioma:
- Dominio avanzado de inglés (imprescindible) – capacidad para liderar reuniones ejecutivas y gestionar clientes internacionales.
REQUISITOS
Descripción del Rol
Serás responsable de:
- Diseñar y ejecutar la estrategia integral de testing alineada a objetivos de negocio.
- Liderar y escalar equipos multidisciplinarios (QA funcional, automatización, performance, QAOps).
- Gestionar múltiples proyectos/programas simultáneamente, asegurando cumplimiento de SLA, KPI y OKRs.
- Supervisar presupuestos, forecast y rentabilidad del servicio.
- Gestionar riesgos, dependencias y planes de mitigación en entornos complejos.
- Actuar como punto de contacto ejecutivo frente a clientes y stakeholders globales.
- Impulsar transformación digital, automatización y mejora continua.
- Garantizar adopción de buenas prácticas en Agile, DevOps y Quality Engineering.
Conocimientos técnicos:
- Estrategias de testing manual, automatizado y performance.
- Automatización (Xray, Tosca, Kainos Smart Test u otros frameworks).
- Herramientas ALM (Jira, DevOps, etc.).
- CI/CD, DevOps y Quality Engineering.
- Métricas de calidad y modelos de mejora continua.
Certificaciones (valoradas):
- ISTQB Advanced / Test Manager.
- PMP, PMI-ACP o certificaciones Agile.
- Certificaciones en SAFe o DevOps.
Competencias Clave
- Liderazgo estratégico y desarrollo de talento senior.
- Fuerte orientación a resultados y excelencia operativa.
- Capacidad de influencia a nivel ejecutivo.
- Pensamiento analítico y visión de negocio.
- Comunicación efectiva en entornos multiculturales.
- Mentalidad de transformación e innovación.
Inglés: C1
Es importante que acepte viajar 3 días al mes a Holanda.