Experteer Overview
Enfocas la transformación digital de los procesos de HR a escala global, liderando programas que potencian Talent y Performance en Workday. Formas parte de Digital HR dentro de Global Business Services, coordina equipos y partners para entregar soluciones que aporten valor al negocio. Serás referente tecnológico y responsable de la estrategia de digitalización y la adopción de nuevas herramientas. Trabajarás en un entorno internacional con impacto directo en la experiencia del empleado y la gestión del talento. Esta es una oportunidad para liderar iniciativas ambiciosas y moldear la plataforma HR a nivel global.

Compensaciones / Beneficios
• Liderar la evolución digital de los procesos de HR en Talent y Performance, principalmente en Workday.
• Planificar la hoja de ruta de digitalización en colaboración con Process Owners globales y locales.
• Asegurar coherencia funcional y tecnológica, priorizando iniciativas con mayor valor y escalabilidad.
• Dirigir la ejecución end-to-end: requisitos, diseño, desarrollo, validación, despliegue y cambio.
• Gestión de servicios de partners externos para configuración en Workday y aseguramiento de calidad de las soluciones.
• Innovar y proponer mejoras continuas, manteniéndose al día de Workday y tecnologías emergentes (IA).




• Comunicar y fomentar la adopción de cambios con stakeholders y usuarios.

Responsabilidades
• Grado en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones, Informática, Eléctrica, Ciencias Físicas, Matemáticas o similar
• Mínimo 3 años de experiencia en Workday en roles técnico-funcionales, preferiblemente con certificaciones, especialmente en Talent y Performance y su modelo de seguridad
• Experiencia de al menos 3 años liderando programas o proyectos de transformación, en entornos internacionales o globales
• Capacidad de coordinación y liderazgo de equipos, partners o proveedores externos
• Colaboración y gestión de múltiples stakeholders en entornos complejos, orientación al cliente interno
• Conocimiento funcional de procesos de HR en empresas internacionales
• Capacidad de traducir necesidades de negocio a soluciones digitales
• Autonomía y criterio para tomar decisiones en entornos complejos
• Proactividad e innovación, aprendizaje continuo y participación en comunidades de conocimiento
• Nivel alto de inglés (C1 o superior)

Requisitos principales
• salario competitivo
• beneficios sociales
• conciliación
• jornada continua todo el año
• horario flexible de entrada y salida
• capacitación continua

📌 Especialista en Programas de Digitalización de Recursos Humanos - Workday Specialist / Talent & Performance (Madrid)
🏢 Iberdrola
📍 Madrid