Formación y Desarrollo:Detección de necesidades y elaboración del Plan de Formación Anual adaptado al personal del centro.Gestión y verificación del cumplimiento de las acciones formativas.Administración de Personal y Relaciones Laborales:Gestión de altas y bajas en el Sistema RED y tramitación de contratos a través de
[email protected] de fichajes y turnos del personal, así como la elaboración de los calendarios laborales.Soporte en la resolución de incide
📌 técnico/a rrhh (Barcelona)
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