BEVIZION

HR Business Partner

Contribuez au développement des personnes, des processus et de la croissance au sein de Bevizion

Bevizion est un groupe international d’entreprises spécialisé dans la communication visuelle. De l’affichage et de la signalétique à l’impression textile, en passant par le matériel POS et la communication événementielle, nous donnons vie aux marques grâce à des solutions fortes, concrètes et réfléchies. Avec des activités en Belgique, aux Pays-Bas, en France et au Royaume-Uni, ainsi qu’un portefeuille de marques fortes telles que Wollux, Hecht, Créaset, Inpromo, Marcel & Co, KVC et House of Flags, nous combinons l’esprit entrepreneurial avec la force d’un groupe plus large.

Afin de soutenir notre croissance, nous recherchons un HR Business Partner pour nos sites de Braine-l’Alleud et de Mouscron.

Votre rôle

En tant que HR Business Partner, vous êtes un professionnel RH généraliste, doté d’un large champ d’action, qui contribue au développement et à la mise en œuvre d’une politique RH performante et tournée vers l’avenir au sein de Bevizion.

Vous traduisez la politique RH stratégique définie au niveau du Groupe en actions concrètes sur nos sites, et veillez à son implémentation cohérente, à son suivi et à son ancrage dans l’organisation. Vous êtes un véritable partenaire pour les responsables, un point de contact pour les collaborateurs, vous collaborez avec les partenaires sociaux et vous jouez un rôle moteur dans le déploiement de processus RH solides. Vous mettez en place différentes initiatives RH et participez à des projets RH.

Cette fonction est principalement axée sur le HR business partnering, le recrutement, le développement des talents, ainsi que le suivi de l’organisation et des processus. Le payroll et l’administration sociale ne relèvent pas de vos responsabilités principales, mais vous assurez un rôle de back-up lorsque cela s’avère nécessaire.

Ce que vous faites

Vous donnez vie à la stratégie RH sur le terrain

Vous veillez à ce que la politique RH et les priorités RH du Groupe soient déployées efficacement sur les sites de Bevizion. À cet égard, vous garantissez non seulement l’implémentation, mais également la qualité, la cohérence et le suivi des différents processus et initiatives RH.

Vous prenez en charge la traduction de la politique en actions concrètes et gardez le pouls du terrain : qu’est-ce qui a été mis en place, qu’est-ce qui fonctionne bien, où faut-il ajuster, et quelles actions sont nécessaires pour créer un impact durable ?

Vous intégrez le recrutement dans un rôle RH plus large

Le recrutement fait partie intégrante de cette fonction généraliste. Vous identifiez les besoins de l’organisation, échangez avec le business et assurez une approche fluide et qualitative de l’entrée de nouveaux talents.

De l’analyse du besoin et du lancement de la recherche jusqu’à la sélection,



au feedback et à l’onboarding, vous suivez le processus de bout en bout, en étroite collaboration avec les parties prenantes internes et, le cas échéant, avec les collègues RH au niveau du Groupe. Vous collaborez également efficacement avec les partenaires externes de recrutement et savez utiliser les réseaux sociaux de manière pertinente afin de générer un flux direct de candidatures.

Vous assurez le suivi des processus RH

Le suivi des processus constitue un élément essentiel de ce rôle. Vous veillez à ce que les processus RH soient non seulement bien conçus, mais également appliqués et suivis de manière effective.

- les cycles de performance et d’évaluation
- le préboarding, l’onboarding, l’offboarding et la mobilité interne, avec une attention particulière portée à la communication interne
- la talent review et les actions de développement
- l’élaboration d’initiatives et de projets RH en collaboration avec le business
- le reporting et le feedback vers le management et le Groupe
- l’élaboration de politiques locales
- la politique de présence et de réintégration

Vous travaillez de manière structurée, gardez une vue d’ensemble et veillez à ce que les accords se concrétisent réellement sur le terrain.

Vous soutenez les talents et le développement

Vous contribuez à construire un environnement dans lequel les collaborateurs peuvent évoluer. Vous identifiez les besoins de développement, soutenez les responsables dans leur rôle et participez à la conception et au suivi d’initiatives liées au développement des talents, aux compétences et à la performance.

Vous êtes partenaire des responsables et collaborez avec les partenaires sociaux

Vous soutenez et conseillez les responsables dans différents domaines RH tels que le développement organisationnel, la performance, la dynamique d’équipe, le développement des collaborateurs, le change management et le suivi des dossiers individuels.

Vous réfléchissez avec eux, posez les bonnes questions, apportez de la structure et veillez à ce que les RH ne soient pas à côté du business, mais en fassent pleinement partie.

Vous participez au conseil d’entreprise et collaborez de manière constructive avec les partenaires sociaux et les représentants des travailleurs.

Vous êtes back-up pour le payroll et l’administration

Même si le payroll ne constitue pas le cœur de la fonction, vous êtes disposé(e) à apporter un soutien en tant que back-up lorsque cela est nécessaire.



Vous maîtrisez suffisamment les bases du payroll et de l’administration du personnel afin de contribuer à la continuité du service.

Culture d’entreprise et bien-être

Vous jouez un rôle central dans le développement et la diffusion de la culture d’entreprise de Bevizion. Vous contribuez de manière essentielle à la construction d’une culture d’entreprise saine et à la garantie du bien-être au travail. Cela va bien au-delà des seules obligations légales : il s’agit de créer un environnement dans lequel les collaborateurs s’épanouissent, ce qui contribue directement à réduire le turnover et à augmenter la productivité. Pour ce faire, vous collaborez étroitement avec le responsable EHS.

Qui vous êtes

Vous êtes un professionnel RH capable de passer aisément de la stratégie à l’exécution. Vous vous sentez à l’aise dans un environnement où l’esprit entrepreneurial, la proximité et le pragmatisme sont essentiels, et vous puisez votre énergie dans la mise en place, l’implémentation et le suivi de processus RH qui font réellement la différence.

Ce que vous apportez

- Vous disposez d’un master ou d’une expérience équivalente.
- Vous disposez d’une expérience pertinente dans une fonction RH généraliste ou en tant que HR Business Partner, de préférence dans un environnement de production.
- Vous avez une affinité avec le recrutement, les processus liés aux talents, le support organisationnel et le payroll.
- Vous aimez travailler de manière structurée et trouvez de la satisfaction dans le suivi, l’implémentation et le travail orienté processus.
- Vous êtes à l’aise dans l’accompagnement et le soutien des responsables.
- Vous communiquez de manière diplomatique, claire et directe.
- Vous maîtrisez parfaitement le néerlandais et le français. La connaissance de l’anglais constitue un atout.
- Vous êtes présent(e) quotidiennement sur nos sites de Braine-l’Alleud (site principal) et de Mouscron.

Ce que Bevizion vous offre

Chez Bevizion, vous avez l’opportunité d’avoir un réel impact au sein d’une organisation dynamique et ambitieuse, où les personnes, la qualité et l’esprit entrepreneurial occupent une place centrale.

Vous rejoignez un environnement doté d’un portefeuille de produits exceptionnel, combinant l’agilité d’une PME et le soutien d’un groupe plus large. Cela signifie : des lignes de communication courtes, beaucoup d’autonomie et, en même temps, la possibilité de contribuer au développement de la politique RH dans un contexte international.

Offre

- Une fonction large et impactante, offrant une amplio marge d’initiative
- Un rôle clé dans la poursuite de la professionnalisation des RH au sein de Bevizion
- Un contrat de travail salarié
- Un package salarial attractif

Intéressé(e) ?

Prenez contact avec Linsey Debosschere, HR Manager chez Koramic, via [email protected] ou au +32 470 74 41 70.

📌 Hr-businesspartner (España)
🏢 Bevizion
📍 España