Descrição da vagaA Fortbras tem como razão de existir, ser PEÇA- CHAVE na MOBILIDADE Brasileira, facilitando a VIDA de nossos COLABORADORES e CLIENTESEstar cada vez mais próximo dos clientes é o principal objetivo, oferecendo os principais itens para reposição automotiva de marcas nacionais e estrangeiras com qualidade, agilidade e com atendimento qualificado.Hoje a Fortbras é uma das Empresas que mais cresce no setor de Autopeças no Brasil e somos uma das principais investidas do fundo de private equity Advent International. Formada por 17 marcas Regionais (Ambra Pneus, Atacado União, Atacarejo União, BHZ, Hipervarejo, Jaicar, Javali, Menil, Milenium Lubrificantes e Elétrica, Multiplan, Pegasus, Rondobras, Soma, TBrasil, Total e União Autopeças). Do Oiapoque ao Chuí, atuamos na consolidação e profissionalização do mercado de autopeças no Brasil com foco no varejo, com +200 lojas, presente em 20 estados, em mais de 160 cidades que possuem uma ou mais filiais das nossas Marcas Regionais. Nosso compromisso é com a satisfação de todos os clientes e com nossos 5 mil colaboradores que refletem diariamente os Valores da Fortbras:Ética & RespeitoValorizamos Nossa GenteExcelência com simplicidadePaixão em tudo que fazFoco no clienteDono do negócioTODAS AS PESSOAS SÃO BEM-VINDAS em todas as nossas vagas independente de seu gênero, orientação sexual, raça/etnia,



idade ou deficiência.Venha ser Fort, venha ser Fortbras!Responsabilidades e atribuições- Atuar como consultor dos gestores na tomada de decisões relacionadas a pessoas;- Apoiar a estrutura organizacional e o dimensionamento das equipes;- Traduzir as necessidades do negócio em soluções de Gente & Gestão;- Acompanhar indicadores de pessoas e propor ações de melhoria;- Apoiar líderes na gestão de desempenho e desenvolvimento dos colaboradores;- Conduzir calibrações de desempenho e potencial;- Apoiar a construção e acompanhamento de PDIs;- Identificar talentos e apoiar planos de sucessão;- Orientar líderes na condução de feedbacks e conversas de desenvolvimento;- Acompanhar pesquisas de clima e NPS interno;- Construir e monitorar planos de ação junto às lideranças;- Apoiar iniciativas de reconhecimento, diversidade e inclusão;- Apoiar processos de recrutamento interno e movimentações;- Conduzir entrevistas de desligamento e analisar indicadores de turnover;- Garantir a aplicação das políticas e práticas de Gente & Gestão.Requisitos e qualificações- Relacionamento interpessoal- Pacote Office- Persuasão- Perfil analíticoInformações adicionaisDisponibilidade para atuar nas regiões de Vitória, Serra e Vila Velha - ES.#J-18808-Ljbffr

📌 Analista de Gente e Gestão (BP) (Serra)
🏢 Fortbras
📍 Serra