La empresa Navantia S.A., S.M.E. realiza la convocatoria indicada para su centro de Madrid.

El plazo de inscripción de candidaturas finalizará el día 15/09/2026 a las 12:00 horas.

En el siguiente enlace: Bases personal fijo: GP1/GP2 Junior encontrarás los requisitos de acceso, documentación a aportar (obligatoria) y otra información relevante del proceso de selección. CUMPLIMENTACIÓN DE LA SOLICITUDPara participar en el proceso de selección, se deberá de adjuntar en el perfil de candidato/a la siguiente documentación acreditativa: Currículum Vitae Vida Laboral o vida laboral negativa/informe negativo de afiliación

Títulos académicos

Acreditación de formación relacionada con el puesto a cubrir PRINCIPALES COMETIDOS DEL PUESTO Participar en la gestión, coordinación y desarrollo de los procesos y políticas de Recursos Humanos enlos ámbitos de selección, organización, compensación y desarrollo profesional, asegurando su correctaaplicación y alineación con las directrices corporativas.

Participar en la planificación, implantación y mejora de los procesos de RRHH, incluyendo reclutamiento,selección, movilidad interna, clasificación y valoración de puestos, promoción cualificado y desarrolloorganizativo.

Mantener actualizada la información, estructuras organizativas, documentación y bases de datos deRecursos Humanos, garantizando la calidad, fiabilidad y trazabilidad de la información gestionadamediante en herramienta SuccessFactors.

Elaborar informes,



indicadores y documentación técnica de soporte a la toma de decisiones, realizando elseguimiento y control de los procesos de RRHH en los ámbitos de selección, organización,compensación y desarrollo profesional.

Trabajar en coordinación con otras áreas de la compañía y representación legal de los trabajadores.

En colaboración con otras áreas de Recursos Humanos, Universidades, otras entidades externas,participar en proyectos e iniciativas de transformación, mejora continua, y desarrollo, atracción y gestióndel talento de Recursos Humanos, contribuyendo a la evolución de los modelos de gestión de personas yde la experiencia del empleado.

Participación en auditorías internas y externas.

TITULACIONES SOLICITADAS Grado en Psicología

Cursos de formación a valorar en la Fase 1 Concurso de méritos relacionados con elpuesto a cubrir: Gestión de Recursos Humanos CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJONivel de entrada: Junior: según tablas convenio, D4 – D3 (29.644,47 - 35.202,91€)Tipo de contrato: Indefinido La persona seleccionada deberá prestar servicios en el régimen de jornada que resulte aplicable al puesto de trabajo adjudicado, pudiendo desarrollarse la actividad en jornada ordinaria, a turnos o en cualquiera de las modalidades de jornada especial previstas en el Convenio Colectivo vigente.

En caso de que algún candidato/a tenga problemas con la plataforma, deberá enviar un correo electrónico a la dirección [email protected] mencionando su incidencia.

📌 3805 - Titulado/a Superior Junior para el área de RRHH (Madrid)
🏢 Navantia, S.A., S.M.E
📍 Madrid