La empresa Navantia S.A., S.M.E. realiza la convocatoria indicada para su centro de Madrid.

El plazo de inscripción de candidaturas finalizará el día 15/09/2026 a las 12:00 horas.

En el siguiente enlace: Bases personal fijo: GP1/GP2 Senior (Especialista) encontrarás los requisitos de acceso, documentación a aportar (obligatoria) y otra información relevante del proceso de selección. CUMPLIMENTACIÓN DE LA SOLICITUDPara participar en el proceso de selección, se deberá de adjuntar en el perfil de candidato/a la siguiente documentación acreditativa: Currículum Vitae Vida Laboral o vida laboral negativa/informe negativo de afiliación

Títulos académicos

Acreditación de formación relacionada con el puesto a cubrir PRINCIPALES COMETIDOS DEL PUESTO Proporcionar soporte técnico y funcional continuo para los módulos existentes de SAP HCM y SuccessFactors, realizando mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas para garantizar su estabilidad y rendimiento óptimo.

Resolver problemas y consultas de los usuarios de manera oportuna y eficiente para asegurar la continuidad del negocio.

Analizar los procesos actuales de recursos humanos e identificar áreas de mejora para optimizar las soluciones SAP HCM y SuccessFactors.

Implementar mejoras y actualizaciones basadas en las mejores prácticas y necesidades del negocio.

Monitorear el sistema para identificar y resolver posibles problemas antes de que afecten a los usuarios.

Gestionar y coordinar la implementación de actualizaciones y nuevas versiones de SAP HCM y SuccessFactors, asegurando la compatibilidad y el mínimo impacto en las operaciones.

Evaluar nuevas funcionalidades y proporcionar recomendaciones sobre su adopción.

Proporcionar capacitación continua y soporte a los usuarios finales y al equipo de recursos humanos sobre el uso de los módulos SAP HCM y SuccessFactors.





Actualizar la documentación técnica y los manuales de usuario conforme se realicen cambios y mejorasen el sistema.

Colaborar con otros equipos de TI y departamentos para asegurar una integración fluida y eficiente de las soluciones SAP.

Trabajar con proveedores externos y consultoras cuando sea necesario para implementar soluciones avanzadas y resolver problemas complejos.

Monitorear el rendimiento y la utilización de las soluciones SAP HCM y SuccessFactors, generando informes periódicos para la gestión.

Proporcionar información y análisis para la toma de decisiones estratégicas en el área de recursos humanos.

TITULACIONES SOLICITADAS Grados correspondientes a Ingeniería Informática

Grados correspondientes a Ingeniería en Telecomunicaciones

Grados correspondientes a Ingeniería Industrial

Cursos de formación a valorar en la Fase 1 Concurso de méritos relacionados con el puesto a cubrir: SAP Certified Associate - SAP HCM for SAP ECC or SAP S/4HANA

SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Employee Central Core

SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Learning

SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Recruiting

SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors People Analytics

SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Onboarding

SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Compensation CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJONivel de entrada: Mínimo D2Tipo de contrato: Indefinido La persona seleccionada deberá prestar servicios en el régimen de jornada que resulte aplicable al puesto de trabajo adjudicado, pudiendo desarrollarse la actividad en jornada ordinaria, a turnos o en cualquiera de las modalidades de jornada especial previstas en el Convenio Colectivo vigente.En caso de que algún candidato/a tenga problemas con la plataforma, deberá enviar un correo electrónico a la dirección [email protected] mencionando su incidencia.

📌 3816 - Ingeniero/a Especialista de Sistemas HCM (Madrid)
🏢 Navantia, S.A., S.M.E
📍 Madrid