Corporate Development Manager / Analyst ( SEGUIMIENTO ESTRATÉGICO) Compañía energéticaMisión del puesto

Apoyar al CEO del Shareholder (en adelante accionista) en el ejercicio de sus funciones como accionista de referencia de una de sus compañías participadas, mediante el seguimiento de la actividad de la compañía, el análisis de su evolución y el apoyo a la representación y defensa de los intereses de las delegaciones comerciales.

Principales responsabilidadesSeguimiento de la participada

· Analizar la evolución económica, financiera, comercial y estratégica de la compañía.

· Elaborar informes ejecutivos y documentación para la Dirección del Accionista.

· Preparar documentación y análisis para la preparación de las sesiones del Consejo de Administración y del Comité de Estrategia.

· Realizar el seguimiento de acuerdos, proyectos e iniciativas estratégicas.

· Identificar riesgos, oportunidades y tendencias relevantes para la compañía.

Seguimiento de las delegaciones comerciales

· Mantener una interlocución fluida con las delegaciones comerciales.

· Analizar su evolución e identificar necesidades, incidencias y oportunidades de mejora.

· Canalizar información y propuestas entre las delegaciones y la participada.

· Apoyar la preparación de reuniones y documentación de trabajo.

Análisis del entorno

· Realizar el seguimiento de la evolución del mercado energético y del marco regulatorio con impacto en la actividad comercial.

· Analizar iniciativas y tendencias relevantes para el negocio.

Formación

· Titulación universitaria en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía o titulaciones equivalentes.

· Se valorará formación de posgrado (MBA, Dirección de Empresas, Estrategia o similar).

Experiencia

· Al menos 8 años de experiencia profesional en estrategia corporativa,



desarrollo de negocio, control de gestión, análisis de negocio, consultoría estratégica o Corporate Development.

· Se valorará especialmente experiencia en el sector de las utilities, preferiblemente en compañías de los sectores eléctrico, gasista, agua o infraestructuras reguladas.

· Como mérito adicional, se valorará experiencia operativa en utilities, que permita comprender el funcionamiento interno de este tipo de compañías y los retos asociados a su actividad.

ConocimientosImprescindibles

· Análisis económico-financiero.

· Elaboración de informes ejecutivos.

· Excel y PowerPoint (nivel avanzado).

· Capacidad de síntesis y comunicación escrita.

Valorables

· Mercado eléctrico y comercialización de energía.

· Gobierno corporativo.

· Regulación del sector energético.

· Modelos de negocio en sectores regulados.

· Inglés profesional.

CompetenciasCapacidad analítica

· Interpretar información económica y empresarial.

· Extraer conclusiones y formular recomendaciones.

· Identificar riesgos y oportunidades.

Pensamiento estratégico

· Comprender el negocio desde una perspectiva global.

· Analizar el impacto de decisiones estratégicas y del entorno competitivo.

Comunicación

· Excelente capacidad de comunicación escrita y oral.

· Elaboración de informes y presentaciones ejecutivas.

· Capacidad de síntesis.

Interlocución

· Capacidad para relacionarse con directivos,



consejeros y responsables de las delegaciones comerciales.

· Habilidad para generar confianza y gestionar intereses diversos.

Organización

· Autonomía.

· Capacidad para gestionar múltiples asuntos simultáneamente.

· Orientación a resultados.

Confidencialidad

· Máxima discreción en el tratamiento de información estratégica y societaria.

Perfil buscado

Buscamos una persona con una sólida trayectoria cualificado, visión empresarial y elevada capacidad analítica, capaz de transformar información compleja en análisis útiles para la toma de decisiones. Deberá combinar rigor técnico con excelentes habilidades de comunicación e interlocución para apoyar al Accionista en el seguimiento estratégico de la participada y en la representación de los intereses de las delegaciones comerciales.

- No se descarta ningún candidato/a por razón de edad o situación administrativa (prejubilación, desempleo, etc.).

Factores de éxito del puesto

· Comprender con rapidez el funcionamiento de la participada, su modelo de negocio y el papel del accionista de referencia.

· Analizar información económica, comercial y estratégica con criterio, identificando riesgos, oportunidades y recomendaciones para la toma de decisiones.

· Preparar documentación de alta calidad para el Consejo de Administración, el Comité de Estrategia y la Dirección del Accionista.

· Desarrollar una interlocución eficaz y de confianza con directivos de la participada, consejeros y delegaciones comerciales.

· Contribuir a alinear y defender los intereses de las delegaciones comerciales mediante propuestas objetivas, fundamentadas y orientadas al consenso.

· Gestionar con autonomía, rigor y absoluta confidencialidad información estratégica y societaria.

📌 Gerente Senior de Desarrollo Corporativo (Madrid)
🏢 Omnia XXI Recursos Humanos
📍 Madrid