Una reconocida empresa del sector industrial, ubicada en Cartagena (Murcia), está en búsqueda de un/a Responsable de Recursos Humanos para formar parte de su equipo. Esta posición, de carácter presencial y con contrato indefinido, ofrece una excelente oportunidad para profesionales apasionados/as por la gestión del talento y el desarrollo organizacional. La jornada laboral será completa, con un horario de trabajo flexible para adaptarse a las necesidades de la organización.

El/la profesional seleccionado/a desempeñará un papel clave en la gestión del capital humano, garantizando la implementación de políticas y procesos que den continuidad al entorno laboral positivo, eficiente y alineado con los objetivos estratégicos de la empresa. Entre las responsabilidades del puesto se encuentran la supervisión de procesos administrativos, la implementación de estrategias de sostenibilidad, el control de registros y la mejora continua de las relaciones laborales en la planta.

Funciones principales Gestión integral de administración de personal: nómina, incidencias, control horario, absentismo y permisos. (trabajan Coordinación de procesos de selección, onboarding y gestión de convenios de prácticas.

Mantenimiento y actualización de la información de personal, organigrama y headcount. Apoyo en la planificación y gestión del plan de formación y bonificaciones FUNDAE. Asesoramiento y soporte a managers y empleados/as en materia de RR.





HH. y relaciones laborales. Supervisión del cumplimiento de la normativa laboral y de las políticas internas de la compañía. Elaboración de informes de RR. HH. y análisis de indicadores de personal. Impulso de iniciativas de clima laboral, diversidad, inclusión y desarrollo de personas.

Participación en proyectos de mejora continua y optimización de procesos de Recursos Humanos. Gestión y coordinación de incentivos sociales, viajes corporativos y herramientas corporativas de RR. HH.

Formación académica en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o áreas afines.Experiencia previa en un puesto similar, preferiblemente en el sector industrial.Conocimientos sólidos en legislación laboral y normativa vigente.Habilidad para gestionar herramientas de software relacionadas con la administración de personal y gestión de recursos humanos.Experiencia en la gestión de nóminas, control horario y absentismo laboral.Capacidad para fomentar un buen clima laboral y resolver conflictos de manera efectiva.Conocimientos en sostenibilidad y su aplicación en el ámbito laboral.Nivel avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y plataformas de gestión interna.Permiso de conducción tipo B, necesario para desplazamientos ocasionales relacionados con el puesto.ALTO NIVEL DE INGLÉS B2

📌 HRBP alto nivel de inglés (Cartagena)
🏢 Adecco INT
📍 Cartagena