En Verisure llevamos más de 30 años protegiendo hogares, negocios y, sobre todo, a las personas. Con 35 años de experiencia y presencia en 18 países, somos la compañía de alarmas líder a nivel mundial. Combinamos tecnología propia de vanguardia con la respuesta experta de nuestros profesionales para anticiparnos a las situaciones de peligro y proteger lo que más importa.

Si quieres crecer en una compañía referente, con un propósito claro y retos de escala global, aquí puedes hacerlo. Misión del puesto

Garantizar una gestión eficiente y homogénea de los procesos de Compensación y Organización en los países de LATAM, proporcionando análisis, soporte y propuestas que aseguren la correcta aplicación de las políticas de personas. Asimismo, será responsable de la administración y evolución de la herramienta Workday, asegurando la calidad de los datos y el soporte a los usuarios de la región.

Principales responsabilidades

Compensación y Beneficios

Gestionar los procesos de revisión salarial, promociones y movimientos organizativos en coordinación con HRBPs y líderes de negocio.

Participar en estudios salariales y análisis de competitividad externa.

Elaborar análisis retributivos, informes y cuadros de mando para la toma de decisiones.

Garantizar la correcta aplicación de las políticas de compensación de la compañía.

Gestión de la revisión salarial

Gestión de beneficios flexibles y planes de bienestar corporativo

Supervisión de los costes de personal y el apoyo para la elaboración de presupuestos de RRHH





Dar soporte en la gestión y seguimiento de programas de incentivos, bonus y ventajas.

Identificar oportunidades de mejora y optimización de los procesos de compensación.

Garantizar el cumplimiento de las normativas salariales y fiscales

Elaboración de informes de RRHH (KPIs, brecha salarial de género, auditorías) Organización y People Analytics

Actuar como punto de contacto para LATAM en proyectos globales de Compensación, Organización y HRIS.

Mapeo y actualización la estructura organizativa de los países de LATAM.

Apoyo a la definición de descripciones de puestos y familias laborales

Velar por la correcta definición y actualización de posiciones, niveles organizativos y reporting lines.

Analizar indicadores de estructura, costes de personal y evolución de plantilla.

Preparar informes periódicos sobre headcount, vacantes, costes laborales y métricas organizativas.

Asegurar la calidad e integridad de los datos organizativos.

Participación en proyectos de reorganización y gestión del cambio

Colaboración con organismos externos (consultores, proveedores, sindicatos) Identificar oportunidades de automatización y simplificación de procesos.





Impulsar iniciativas que mejoren la experiencia de empleado y la eficiencia operativa de Recursos Humanos.

Participar en proyectos regionales y globales relacionados con compensación, organización y sistemas de RRHH.

Gestión de Workday

Actuar como referente regional de Workday para LATAM.

Administrar y mantener actualizadas las estructuras organizativas, puestos, datos de colaboradores y procesos asociados.

Dar soporte funcional a managers, HRBPs y empleados en el uso de la herramienta.

Participar en pruebas, implementaciones y mejoras evolutivas de Workday.

Garantizar la calidad de la información y la correcta ejecución de los procesos dentro del sistema.

Coordinar la resolución de incidencias con los equipos globales de HRIS.

Qué buscamos

Formación

Grado en Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Relaciones Laborales, Economía o similar.

Experiencia

Entre 3 y 5 años de experiencia en áreas de Compensación y Beneficios, Organización, HR Operations o HR Analytics.

Experiencia trabajando con herramientas HRIS, preferiblemente Workday.

Experiencia en entornos regionales o multinacionales será altamente valorada.

Conocimientos técnicos

Compensación y estructura organizativa.

Análisis de datos e indicadores de RRHH.

Excel avanzado.

Workday o sistemas similares de gestión de RRHH.

Power BI u otras herramientas de reporting (valorado).

Idiomas

Español avanzado.

Inglés avanzado (nivel profesional).

Portugues (valorable)

📌 HR Specialist Compensation, Organization & Workday (LATAM) (Pozuelo de Alarcón)
🏢 Verisure España
📍 Pozuelo de Alarcón