¿Quieres enfrentarte a nuevos retos sin renunciar a la estabilidad que da un grupo tecnológico de amplia experiencia? En GMV tienes la oportunidad perfecta! Buscamos expertos/as de infraestructura para nuestros productos cross domain (intercambio seguro de información entre diferentes dominios de seguridad). Nos gusta ir al grano, te vamos a contar lo que no está en la red.
¿A QUÉ RETO TE VAS A ENFRENTAR? Participarás en la resolución de incidencias relacionadas con nuestros productos desplegados en entornos de alta seguridad. Participarás en la puesta en servicio de los productos y te encargarás de recoger las necesidades y propuestas de mejora del cliente. También contribuirás al despliegue y actualización de plataformas, maquetas y prototipos, apoyando al diseño, despliegue y soporte de infraestructuras asociadas a productos Cross-Domain.
¿QUÉ NECESITAMOS EN NUESTRO EQUIPO? Para este puesto, estamos buscando técnicos/as con experiencia en infraestructura de comunicaciones y/o ciberseguridad con inglés (B2). Habilidades técnicas:
- Redes:
protocolos TCP/IP, Firewall, switches, routers
- Sistemas: Windows y Linux
- Virtualización
- Conocimientos e interés en Ciberseguridad
¿QUÉ TE OFRECEMOS? ? Desarrollo de plan de carrera personalizado y formación ? Movilidad nacional e internacional. ¿Vienes de otro país? Te ofrecemos un relocation package. ? Retribución competitiva con revisiones continuas. ?Programa Wellbeing: protegido médico, dental y de accidentes; fruta y café gratis, formación en salud física, mental y económica, y ¡mucho más! ⚠️ En nuestros procesos de selección siempre tendrás contacto telefónico y personal, presencial u online, con nuestro equipo de talent acquisition. Además, jamás se solicitarán transferencias ni tarjetas bancarias. ❤️Promovemos la igualdad de oportunidades en la contratación comprometidos con la inclusión y la diversidad. ¿A QUE ESPERAS? ÚNETE
📌 Ingeniero/a de soporte de nivel 2/3 (Madrid)
🏢 GMV
📍 Madrid
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.