- Actuar de punto de contacto entre el hotel y la central en temas de personal y administración.
- Recoger y enviar la documentación necesaria para la contratación del personal; cumplimentar plantilla de alta, recoger y fotocopiar documentación, entregar al trabajador/a el contrato, IRPF, Epis y riesgos laborales y otros que correspondiera.
- Tramitar las bajas por fin de contrato o incapacidad temporal; cumplimentar plantilla de baja, comunicar si no supera periodo de prueba, baja voluntaria, despidos o finalización contrato.
- Realizar control de plantilla con el listado de personal y control de vacaciones.
- Cumplimentar la solicitud de asuntos propios de los trabajadores/as y cuantificar en hoja de absentismo.
- Realizar los partes de baja por enfermedad común o por accidente
- Gestionar nóminas y controlar de días trabajados, anticipos, gratificaciones, entre otros.
- Controlar la formación del personal y recopilar su información en cursos formativos y realizar su registro.
- Cumplimentar documentos de promoción, excedencia, entre otros.
- Realizar la hoja de control de la producción diaria a partir de la información que manda recepción y enviarlo a central.
- Realizar el arqueo de caja de la producción interna.
- Realizar el control de la producción de servicios externos: control de la facturación, emitir factura y enviarlo a central
- Realizar el cuadre de caja de recepción y bar
- Recibir albaranes diariamente de cada jefe de departamento e introducir pedidos manualmente en el programa.
- Realizar los abonos, devoluciones, cuando se dé el caso, así como quejas y peticiones de proveedores.
- Comprobar factura mensual de cada proveedor y enviar a central listado de facturas por proveedor con copia de facturas y albaranes.
- Controlar pagos a proveedores, precio y artículos y comprobar albaranes e información.
- Realizar inventario de existencias por departamentos y su registro.
- Realizar traspasos (control de material cedido a otros departamentos u hoteles)
- Realizar comparativos y estadísticas de consumo y mandarlos a central
- Controlar reposiciones, comprobar el material solicitado y el que ha llegado. Controlar roturas o desperfectos conjuntamente con los jefes de departamento
- Controlar consumos energéticos con servicios técnicos y enviar a central.
Se ofrece
- Formar parte de cadena hotelera sólida y en constante crecimiento.
- Contrato fiable.
- Trabajar en un entorno comprometido con las personas y un modelo de turismo sostenible.
- Ambiente de trabajo profesional e inclusivo, comprometidos con la excelencia.
- Paquete retributivo competitivo.
- Oportunidad de acceso a formación continua y promoción interna para que puedas crecer profesionalmente con nosotros.
- Exclusivos descuentos en todos nuestros hoteles (Programa Family&Friends;) y otros servicios y comercios (Programa allsun Benefits).
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