Elaborar, revisar y cerrar la nómina mensual del personal sujeto a distintos convenios colectivos (multiconvenio).
Tramitar altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social mediante el Sistema RED / SILTRA.
Calcular y gestionar las cotizaciones a la Seguridad Social (contingencias comunes, AT/EP, desempleo, FOGASA, formación).
Aplicar correctamente las retenciones de IRPF, regularizaciones y las obligaciones informativas ante la AEAT (modelo 111, 190).
Gestionar incidencias de nómina: IT, maternidad/paternidad, excedencias, horas extraordinarias, complementos y pluses convenio.
Realizar la contabilización con el departamento de Contabilidad y Finanzas.
Elaborar los seguros sociales (RLC y RNT) y gestionar su presentación y domiciliación dentro de plazo.
Calcular finiquitos,
indemnizaciones por despido y liquidaciones de acuerdo con el convenio colectivo aplicable.
Preparar informes y reportes de nómina para la dirección, auditorÃas internas y revisiones de la Inspección de Trabajo.
Grado o FPII en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o similar. Valorable formación complementaria en nóminas, Seguridad Social, contabilidad laboral o fiscalidad del trabajo.
MÃnimo 2 años de experiencia en la gestión integral de nóminas.
Experiencia en entornos multiconvenio (distintos convenios colectivos sectoriales o de empresa de forma simultánea).
Experiencia en el manejo operativo de sistemas de nómina y contabilidad asociada.
Experiencia en la tramitación de Seguros Sociales y comunicaciones con la Seguridad Social (RED/SILTRA).
Flexibilidad horaria de entrada y salida
Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto
Acceso a plataformas de formación y app con descuentos y incentivos sociales
Estabilidad en la empresa y crecimiento profesional
Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos del sector de las infraestructuras.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.