Reportando a la Dirección de Recursos Humanos de la Unidad de Negocio, la persona será responsable de diseñar, implementar y gestionar las iniciativas de atracción, selección, desarrollo y formación del talento, contribuyendo a fortalecer las capacidades de la organización y alineando las políticas de talento con los objetivos estratégicos del negocio. Te incorporarás a una compañía ágil y en crecimiento donde podrás desarrollarte-
Liderar procesos de selección para perfiles técnicos, especialistas, mandos intermedios y directivos garantizando una destacado experiencia de candidato y de hiring manager.
Gestión de relación con proveedores externos
Diseñar e impulsar programas de desarrollo del talento, planes de carrera y sucesión.
Detectar necesidades formativas y coordinar el diseño e implantación del plan anual de formación en colaboración con el management de la Unidad de Negocio
Gestionar programas de onboarding,



evaluación del desempeño y desarrollo de competencias.
Colaborar con los responsables de negocio para identificar necesidades de talento y definir estrategias de atracción y fidelización.
Analizar indicadores de selección, formación y desarrollo, proponiendo acciones de mejora continua.
Participar en proyectos de transformación y mejora de los procesos de Talent siguiendo las directrices del país y del grupo a nivel integral.

Requisitos Inglés C1 | Empresa con presencia a nivel global

Valorable experiencia en empresas multinacionales con áreas corporativas y área industrial

Flexibilidad horaria de entrada y salida | Bolsa de 12 días de teletrabajo al trimestre de libre disposición y distribución

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