Empresa industrial consolidada, con trayectoria internacional, inmersa en un proceso de crecimiento y profesionalización, busca incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar el área de personas.

Misión del puesto Diseñar, estructurar y desarrollar el área de Recursos Humanos desde cero, aportando una visión estratégica y operativa que acompañe a la organización en su vigente fase de transformación y expansión.

Funciones principales

Creación y profesionalización del departamento de RR. HH.

Definición e implantación de procesos y políticas de personas (organización, roles, productividad, estructura).

Supervisión de la gestión laboral con gestoría externa (revisión de nóminas, contratos, altas, bajas, despidos, etc.).

Desarrollo de la política retributiva y estructuras salariales.

Acompañamiento a dirección y managers en cambios organizativos y estratégicos.

Soporte a la gestión del talento en un ambiente internacional.





Evaluación y posible implantación de herramientas digitales de RR. HH.

Coordinación con equipos de RR. HH. en otros países.

Reporte directo a Dirección General.

Requisitos

Experiencia como HR Generalist / Responsable de RR. HH. en empresas de tamaño medio (≈100 empleados).

Haber creado o profesionalizado un departamento de RR. HH., idealmente desde cero.

Más de 10 años de experiencia en Recursos Humanos.

Formación en RR. HH., Relaciones Laborales o similar.

Inglés alto (imprescindible). Se valorarán otros idiomas.

Perfil senior, estructurado y orientado a procesos.

Disponibilidad para trabajo 100 % presencial.

Condiciones

Horario estable de lunes a viernes (viernes jornada intensiva).

Salario: 50.000 – 60.000 € brutos anuales, según experiencia.

Proyecto fiable y a largo plazo, con alto impacto organizativo.

📌 Responsable De Rrhh €60 000 Al Año Madrid
🏢 Empresa industrial.
📍 Madrid