Responsabilidades principales
Diseñar e implementar estrategias de gestión del cambio.
Evaluar el impacto organizativo de iniciativas tecnológicas.
Realizar análisis de impacto y readiness.
Gestionar stakeholders y resistencia al cambio.
Integrar actividades de change management en el plan global del proyecto.
Apoyar procesos de UAT (User Acceptance Testing) y planes de formación.
Elaborar planes de comunicación dirigidos a sponsors y managers.
Trabajar bajo metodología Prosci.
Colaborar estrechamente con equipos IT, proveedores y liderazgo internacional.

Requisitos fundamental
+5 años de experiencia en Change Management.
Experiencia en proyectos de Transformación Digital.
Experiencia real acompañando implementaciones tecnológicas (no únicamente formación o desarrollo organizacional tradicional).
Experiencia en entornos multinacionales y matriciales.
Background en contexto industrial / manufacturing.
Nivel de inglés alto (ambiente internacional).
J-18808-Ljbffr

📌 Especialista En Gestión Del Cambio – Transformación Digital It Madrid (España)
🏢 Sin nombre
📍 España