Estamos seleccionando un/a
HR Manager Interim para incorporarse a una empresa multinacional durante un período de unos 7 meses para cubrir una baja por maternidad. La persona seleccionada actuará como referente de RR. HH. para managers y empleados, garantizando el correcto funcionamiento de los procesos de gestión de personas y proporcionando soporte en materia laboral, operaciones y talento. Se trata de una posición generalista con una combinación de funciones estratégicas y operativas, idóneo para una persona autónoma, resolutiva y con experiencia en entornos ágiles.
Responsabilidades principales
Actuar como
HR Business Partner para managers y empleados, asesorando en cuestiones relacionadas con personas, organización y desarrollo. Gestionar bases de datos de RR. HH. y elaborar informes y reportes periódicos para la toma de decisiones. Liderar las actividades de
HR Operations , asegurando la correcta gestión del día a día del área de Personas. Dar soporte en materia de
Employee Relations y legislación laboral, asesorando a managers y empleados cuando sea necesario. Coordinar y gestionar el ciclo de desempeño y otros procesos de talento.
Participar en procesos de selección, realizando entrevistas y apoyando la toma de decisiones de contratación. Gestionar procesos administrativos vinculados a la incorporación y salida de empleados (altas, bajas, contrataciones y desvinculaciones). Representar a la compañía en actos de conciliación ante el
SMAC y dar seguimiento a los procedimientos correspondientes. Colaborar en proyectos e iniciativas de RR. HH. según las necesidades del negocio. Requisitos
Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.
Experiencia previa de al menos 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos o como HR Manager/HRBP. Conocimiento sólido de legislación laboral española y experiencia en Employee Relations.
Experiencia en gestión de procesos de selección, desempeño y operaciones de RR. HH. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades. Excelentes habilidades de comunicación e influencia con diferentes niveles de la organización. Dominio de Excel y herramientas de gestión de RR. HH.
📌 Hr Manager Interim 7 Meses Madrid
🏢 Lhh
📍 Madrid