La posición se centra en el manejo integral de las tareas administrativas y legales relacionadas con la gestión de personal, con un enfoque principal en la seguridad social, nóminas y contratación. Las responsabilidades incluyen la gestión de altas y bajas de empleados en la seguridad social, así como la elaboración y presentación de los correspondientes partes de IT. Asimismo, el rol implica el cálculo y la confección de nóminas, determinando las retenciones de IRPF y garantizando el cumplimiento de las normativas fiscales vigentes en cada momento.

Otra área principal es la gestión de la contratación laboral, lo que abarca la elaboración, renovación y prórroga de contratos, adaptándolos a los diferentes tipos de relación laboral y a la legislación actual. Además, se requiere proporcionar asesoramiento a los clientes sobre estas materias,



resolviendo consultas y ofreciendo soluciones adaptadas a sus necesidades específicas dentro del marco legal. Este trabajo requiere una atención meticulosa al detalle para evitar errores que puedan tener repercusiones legales o económicas, así como una capacidad de organización para manejar múltiples expedientes y plazos de manera simultánea y productivo.

La labor se enmarca en un ambiente que demanda precisión y actualización constante, ya que las normativas laborales y fiscales están sujetas a cambios frecuentes. Por lo tanto, el profesional debe mantenerse informado sobre las novedades legislativas para aplicar los procedimientos correctos en cada gestión, asegurando así la correcta tramitación y el asesoramiento fiable.

📌 Graduado Social/técnico Laboral Madrid
🏢 Veteris Jobs
📍 Madrid