Gestión de Talentos busca un líder comercial para definir y ejecutar la estrategia comercial. Requiere una sólida experiencia en el rubro de construcción o industria, con al menos 5 años en posiciones similares.
El candidato adecuado tendrá habilidades en negociación, gestión de equipos, y un enfoque claro hacia resultados y control de márgenes.
Se ofrece un entorno ágil con oportunidades de crecimiento profesional.
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