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? Ubicación: Tres Cantos, Madrid (Presencial)

? Reportando a: HR Manager

? Departamento: Recursos Humanos

? Nivel: Professional

? Plan de Desarrollo: Esta posición ha sido diseñada como un rol de desarrollo dentro del área de Recursos Humanos. La persona seleccionada adquirirá una visión integral de la función y, a medida que asuma nuevas responsabilidades, evolucionará hacia una posición de HR Business Partner con mayor autonomía y responsabilidad sobre diferentes áreas de negocio.

? Proceso Confidencial

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Confidencial – La identidad de nuestro cliente será comunicada únicamente a los candidatos finalistas durante el proceso de selección.

Nuestro cliente es una reconocida compañía multinacional del sector industrial, referente internacional en ingeniería, innovación y soluciones tecnológicas de alto valor añadido.

Con presencia global y una sólida trayectoria, la compañía desarrolla su actividad dentro de un entorno altamente internacional, apostando por la excelencia operativa, la mejora continua y el desarrollo del talento como pilares fundamentales de su crecimiento.

El Departamento de Recursos Humanos desempeña un papel clave apoyando a las distintas áreas del negocio, garantizando una gestión eficiente del ciclo de vida del empleado y colaborando activamente en la atracción, desarrollo y fidelización del talento.

Como consecuencia del crecimiento de la organización, buscamos incorporar un/a HR Business Partner con vocación generalista, que quiera desarrollar su carrera profesional dentro de un entorno multinacional y adquirir una visión completa de la función de Recursos Humanos.

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El/la HR Business Partner se incorporará al Departamento de Recursos Humanos para colaborar en la gestión diaria del área, proporcionando soporte tanto a managers como a empleados en diferentes procesos relacionados con el ciclo completo de Recursos Humanos.

Reportando directamente al HR Manager , participará activamente en selección, administración de personal, soporte a nómina, gestión documental, atención al empleado y diferentes proyectos de mejora continua, trabajando de forma transversal con distintas áreas de la organización.

La posición ofrece una excelente oportunidad para adquirir una visión global de Recursos Humanos dentro de una compañía multinacional, combinando un importante componente operativo con una progresiva exposición al negocio y a la toma de decisiones.

El puesto dará soporte tanto a colectivos Blue Collar como White Collar , colaborando estrechamente con los distintos departamentos para garantizar una experiencia de empleado eficiente, cercana y alineada con los estándares de la compañía.





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● Gestionar la administración diaria de Recursos Humanos.

● Elaborar y mantener actualizada la documentación laboral y administrativa.

● Gestionar la documentación asociada al ciclo de vida del empleado.

● Mantener actualizados los expedientes y bases de datos de personal.

● Coordinar procesos de incorporación y salida de empleados.

● Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos de Recursos Humanos.

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● Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas de reclutamiento.

● Realizar el cribado curricular y preselección de candidatos.

● Coordinar entrevistas con managers y candidatos.

● Gestionar el seguimiento de los procesos de selección.

● Dar soporte en la incorporación de nuevos empleados.

● Participar en procesos de selección de perfiles Blue Collar y White Collar .

● Garantizar una destacado experiencia de candidato durante todo el proceso de selección.

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● Dar soporte en la preparación y validación de la información para nómina.

● Colaborar en la administración de personal.

● Gestionar y controlar gastos asociados al departamento.

● Coordinar documentación con proveedores externos cuando sea necesario.

● Garantizar la calidad, exactitud y confidencialidad de la información.

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● Mantener actualizados los sistemas de información de Recursos Humanos.

● Elaborar informes e indicadores del área.

● Actualizar cuadros de mando e información de empleados.

● Garantizar la integridad y calidad de los datos de Recursos Humanos.

● Colaborar en auditorías y procesos de cumplimiento cuando sea necesario.

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● Atender consultas diarias de empleados.

● Dar soporte a managers en cuestiones administrativas y operativas de Recursos Humanos.

● Colaborar en iniciativas orientadas a mejorar la experiencia del empleado.

● Facilitar una comunicación cercana y eficaz entre Recursos Humanos y las distintas áreas del negocio.

● Desarrollar relaciones de confianza con empleados y responsables de departamento.

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● Participar en proyectos transversales de Recursos Humanos.





● Colaborar en iniciativas de digitalización y optimización de procesos.

● Apoyar la implantación de nuevas políticas y procedimientos internos.

● Identificar oportunidades de mejora dentro del área.

● Participar en proyectos de transformación organizativa cuando sea necesario.

● Contribuir activamente a la mejora continua de la función de Recursos Humanos.

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● Grado Universitario en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, Psicología o titulación similar.

● Formación complementaria en Recursos Humanos será valorada positivamente.

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● Entre 1 y 2 años de experiencia en una posición generalista de Recursos Humanos.

● Experiencia en procesos de selección, administración de personal y soporte a Recursos Humanos.

● Conocimientos de administración laboral y apoyo a procesos de nómina.

● Experiencia dando soporte a colectivos Blue Collar y White Collar será altamente valorada.

● Nivel medio-alto de inglés para trabajar en un entorno internacional.

● Excelente capacidad de organización y planificación.

● Perfil proactivo, resolutivo y orientado al detalle.

● Capacidad para gestionar múltiples tareas de manera simultánea.

● Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

● Dominio de Microsoft Office.

● Se valorará experiencia con herramientas HRIS, SAP SuccessFactors, Workday o plataformas similares.

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● Español: Nativo o bilingüe.

● Inglés: Nivel medio-alto (B2 mínimo).

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● Incorporación a una compañía multinacional líder en el sector industrial.

● Posición generalista con visión integral de Recursos Humanos.

● Exposición a un entorno internacional y matricial.

● Colaboración directa con diferentes áreas de negocio.

● Participación en proyectos de transformación y mejora continua.

● Aprendizaje de todas las áreas de Recursos Humanos.

● Formación continua y desarrollo profesional.

● Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa.

● Comedor subvencionado por la empresa (retribución en especie).

● Contrato estable.

● Trabajo 100 % presencial .

● Jornada intensiva de lunes a viernes.

Horario:

● 08:00 – 16:00, o

● 09:00 – 17:00.

● Excelente equilibrio entre vida profesional y personal.

● Reales oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de una organización internacional.

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La compañía ofrece un paquete retributivo competitivo, alineado con la experiencia, conocimientos y trayectoria profesional del candidato seleccionado.

Durante el proceso de selección se solicitarán las expectativas salariales del candidato para su valoración.

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🏢 QHUMANR
📍 Tres Cantos