El competente se integrará directamente en las instalaciones de un cliente del sector alimentación, siendo responsable de la gestión integral de sus necesidades de selección y contratación. Su misión principal será garantizar la cobertura de puestos de trabajo mediante la ejecución de procesos de reclutamiento, asegurando así el flujo continuo de talento necesario para las operaciones del negocio. Esta figura actuará como un enlace fundamental entre la empresa cliente y los candidatos, velando por una experiencia óptima en todas las fases del proceso.

El entorno de trabajo es dinámico y demanda una constante interacción con diferentes actores, lo que exige una gran capacidad de organización y una orientación clara hacia la consecución de resultados. La posición ofrece la oportunidad de ver el impacto directo del trabajo realizado en la eficiencia y el desarrollo del equipo humano del cliente. Las actividades diarias implican una gestión completa del ciclo del empleado, desde la identificación de la necesidad hasta la plena integración del trabajador.

Se desarrollarán estrategias activas para la captación de talento,



manteniendo una base de datos actualizada y eficiente de candidatos potenciales. Una parte fundamental del rol incluye la coordinación de toda la formación inicial y obligatoria, así como la gestión administrativa de los procesos de contratación y la dotación de los recursos necesarios para el desempeño del puesto. El seguimiento continuo de los trabajadores en aspectos como asistencia, formación y documentación es esencial para asegurar la calidad del servicio prestado al cliente.

Además de las tareas operativas, el consultor mantendrá una comunicación fluida y constante con el representante del cliente, identificando áreas de mejora y proponiendo soluciones que aporten valor añadido al negocio. La posición también participa en los procesos administrativos y de cierre mensual del servicio, lo que requiere un entendimiento evidente de los indicadores de gestión acordados.

Se busca una persona proactiva y con habilidades comunicativas sólidas, capaz de navegar en entornos cambiantes y de construir relaciones de confianza tanto con los candidatos como con el equipo interno del cliente.

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