We are on the lookout for an energetic Técnico/a de selección to join our all-star team at Adecco in Madrid.
Growing your career as a Full Time Técnico/a de selección is an amazing opportunity to develop productive skills.
If you are strong in creativity, planning and have the right initiative for the job, then apply for the position of Técnico/a de selección at Adecco today!
¿Te gustaría trabajar en una gran multinacional electrónico/a dedicada al desarrollo de sistemas de información y servicios? ¿Tienes experiencia en selección de personal y quieres seguir desarrollando tu carrera dentro del área de RRHH?
Si la respuesta es SÍ, te estamos buscando- /span>
Desde Adecco buscamos un/a Técnico/a de selección para incorporarse al departamento de RRHH de una relevante compañía ubicada en la zona norte de Madrid (Chamartín).
Funciones:
-Contacto con hiring managers para apertura de posiciones en la herramienta
-Publicación de posiciones y criba de CVs
-Entrevistas con candidatos (perfiles ingeniería/ Office)
-Realización de informes por competencias
-Gestion administrativa asociada (contacto con proveedores, gestoría, seguimiento de incorporaciones, etc.)
Requisitos
- Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similar
- Experiencia de al menos 2 años en posiciones similares
- Experiencia en selección por competencias
- Valorable conocimientos en Workday
- Inglés avanzado
-Persona resolutiva, proactiva, organizada y con excelentes dotes de comunicación.
¿Qué ofrecemos?
- Jornada completa
- Contrato a plazo a través de Adecco: 6 meses + posibilidades de incorporación a plantilla
- Salario: 25.700€ brutos anuales
- Cheque restaurante
- Horario: L - J 9:00 a 18:30 V 9 a 15h (con flexibilidad horaria)
- Modalidad: híbrida (Oficinas zona Chamartín)
Benefits of working as a Técnico/a de selección in Madrid:
● Excellent benefits
● Company offers career progression opportunities
● Attractive package
📌 Técnico/a de selección - with Growth Opportunities (Madrid)
🏢 Importante empresa
📍 Madrid
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.