Buscamos una persona con experiencia en gestión laboral y retributiva. Para ello, tendrás la oportunidad de participar en tareas clave como:
Gestión de procesos administrativos ante organismos oficiales relacionados con movimientos de personal.
Cálculo y revisión de procesos retributivos mensuales, incluyendo variables y ajustes.
Formalización documental de nuevas incorporaciones y actualizaciones contractuales.
Elaboración de reportes vinculados a estructura salarial y previsiones de costes.
Revisión y aplicación de marcos regulatorios sectoriales.
Atención y soporte a consultas internas relacionadas con normativa laboral y procesos asociados.
Redacción de comunicaciones formales dentro del ámbito organizativo.
Tramitación de obligaciones periódicas con la Seguridad Social.




Cumplimentación y presentación de obligaciones fiscales periódicas relacionadas con la relación profesional.

¿Buscas un ambiente donde puedas crecer profesionalmente y sentirte valorado/a?

Te ofrecemos
Un espacio donde se valora la iniciativa, la creatividad y el trabajo en equipo.
Clima laboral positivo, participativo y orientado al desarrollo.
Estabilidad desde el primer día con contrato indefinido.
Jornada completa con opciones de organización flexible.
Modelo híbrido con posibilidad de teletrabajo 1 día a la semana.
Disfrutarás de un completo plan de incentivos que incluye ventajas en salud, formación, bienestar financiero y acceso a descuentos exclusivos.

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