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Posición estable en un conocido cliente del sector salud

Proyecto enmarcado en la modernización del ecosistema software corporativo, orientado a evolucionar hacia una arquitectura más moderna, escalable y sostenible. La iniciativa contempla el desarrollo de nuevos componentes, la refactorización de aplicaciones existentes y la transición progresiva desde sistemas legados.

El enfoque tecnológico se basa en arquitecturas distribuidas, desarrollo en entornos .NET, frontend moderno en Javascript/Typescript y despliegue en cloud Azure con prácticas CI/CD y testing automatizado desde el inicio.

Es necesario asistencia de 2 días a la semana (oficinas en madrid)

¿Qué es lo que valoramos?

- Experiencia senior demostrable en desarrollo con .NET (.NET Core / .NET 6 o superior).

- Sólido conocimiento en diseño e implementación de APIs en arquitecturas de microservicios.

- Experiencia aplicando testing automatizado (unitario e integración).

- Conocimiento práctico de entornos cloud en Azure.

- Experiencia en liderazgo técnico de equipos o squads de desarrollo.

- Capacidad para asegurar la calidad, coherencia técnica y correcta aplicación de la arquitectura definida.

¿Cuáles serían tus funciones?

- Liderar técnicamente el squad de desarrollo.

- Definir y organizar el trabajo técnico dentro del modelo ágil del proyecto.

- Diseñar y desarrollar APIs y componentes backend dentro de arquitecturas de microservicios.





- Garantizar la correcta aplicación de la arquitectura y estándares definidos.

- Asegurar la calidad del código y el cumplimiento de buenas prácticas de desarrollo.

- Impulsar la adopción de testing automatizado.

- Coordinarse con los equipos de arquitectura, frontend, QA y DevOps.

- Proporcionar soporte técnico y mentoring al resto del equipo.

¿Y nosotros que podemos ofrecerte?

- Contrato indefinido ?: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas.

- Modelo híbrido: 2 días a la semana oficinas en Madrid ciudad ?

- Horario flexible ⏰: Lunes a jueves de 8:30h a 18h (flexible) viernes de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) de 8h a 15h

- Vacaciones ?: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres.

- Retribución flexible ?: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales.

- Club de ventajas ?: Descuentos en tecnología, ocio y formación.

- Formación continua ?: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica.

- Plan de carrera ?: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos.

- Eventos sociales ?: Actividades para conectar con el equipo.

¿Te interesa saber más?

Inscríbete y estaremos encantad@s de comentarte todos los detalles.

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“Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.”

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