¿Te apasiona el mundo de las motos y disfrutas coordinando procesos y ofreciendo un destacado servicio al cliente? ¡En Mundimoto estamos buscando personas como tú!

Mundimoto

es la startup de referencia en la compra y venta de motos. Desde nuestra sede de Barcelona, nuestro equipo de más de 150 personas tiene como misión cambiar la manera en que las personas compran y venden motos, ofreciendo transparencia y profesionalidad.

¿Cómo será tu día a día? Gestionar la tramitación de siniestros con la aseguradora y coordinar las reparaciones con el equipo de mecánicos. Supervisar la revisión de motos devueltas e identificar posibles daños para su reclamación. Gestionar el cierre de contratos, revisando y aplicando las penalizaciones correspondientes. Coordinar la valoración y el pricing de las motos devueltas para su reacondicionamiento y posterior venta. Gestionar reclamaciones de impagos y penalizaciones con clientes B2B, coordinando los casos más complejos con el departamento legal. Dar soporte al equipo comercial de renting B2B y atender las incidencias de clientes corporativos. Apoyar la preparación de vehículos antes de la entrega (GPS, matriculación y documentación). Coordinar el proceso operativo para garantizar entregas ágiles y eficientes.





Nos encantaría tu perfil si… Tienes experiencia en gestión administrativa, operaciones, atención al cliente o posiciones similares. Cuentas con capacidad de organización y sabes gestionar varios procesos de forma simultánea. Te desenvuelves con herramientas ofimáticas. Tienes buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente. Se valorarán conocimientos del sector de la automoción o las motocicletas.

¿Qué valores encontrarás en Mundimoto? Imparable:

Trazamos distinto, nada nos frena. Apasionados:

Nos apasiona lo que hacemos. Equipo:

Juntos somos mejores. GAS:

Marcamos la diferencia y actuamos con velocidad. Autocríticos:

Buscamos nuestra mejor versión.

Si crees que estás alineado/a con estos valores, ¡estamos deseando conocerte!

Mundimoto está comprometido en promover un ambiente de trabajo en el que se trata con respeto y dignidad a las personas, procurando el crecimiento competente de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un contexto de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social.

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